面经详情

关键在于工作经历 不是最关键 有服务行业经历 有销售经历都可以 行业经历 这个是基础如果有行业经历就会较多涉及行业经历的问题，比如如何维护客户，如何看待客诉，如何抓取客户，如何自我提高等。 是否有冲劲 这条是最关键的 ，销售就是一条橡皮筋 绷着 往前冲 是否对金钱有渴望是否想做销售冠军等...查看更多

17年的南大校招，拿到offer了=͟͟͞͞👉=͟͟͞͞👉))˃̶͈̀ω˂̶͈́ )੭⁾⁾。楼主是普通二本学校的学生，我觉得就销售管培生这个岗位而言，时尚品味、穿搭功力、销售经验和优秀的语言表达能力会很加分。一共跑了四趟南京，em~m~m~ 感觉公司的小姐姐们人很nice过程也很放松，比较看好这个中国奢侈品控股公司的发展前景，下面简单说一说流程： ①宣讲会加自我介绍，地点南京大学，两位hr小姐姐和人力部门总监的宣讲，听说总监是毕业于剑桥大学的研究生，结束以后挨个递交简历，然后简短的自我介绍。 ②群面，地点金陵饭店，两位hr小姐姐带大家玩主要是自我介绍.小组讨论和情景模拟，题目是举办一场酒会和模拟销售，楼主担任了leader的角色，感觉气氛很放松很好玩。 ③hr单面，地点依旧金陵饭店，分两个房间，一个一个进，一对二的面试，主要聊一聊简历上的内容。 ④部门面试，地点还是金陵饭店，区域经理和一个hr小姐姐，主要聊一聊对公司的看法等问题，还有期望工作地，品牌，薪资等。楼主到这里就结束了，也有小伙伴可能是之后会有三天店铺面试。 总体来说，做好充足的准备，放松心态，认真对待就很容易。也是很愉快的过程，多次面试也很合理，避免给双方造成不必要的麻烦，毕竟应届生这个身份很珍贵，公司的培训资本也不该浪费。最后划重点：请认真对待每一场面试，认真去了解一下公司的具体情况，很加分。 ...查看更多

面试分三轮 一开始是网申然后进入面试 1.大学双选会现场投递简历面试 简单谈谈相关内容 介绍自己  2.和HR单独详谈 HR会问很多问题 主要是谈谈你个人对公司的了解 对公司的期望 以及个人以往在校经历等 20分钟左右   3.区域经理终面 气氛挺轻松融洽的 会给你出一些关于销售的问题 还会聊很多关于公司的情况 也会让你随意提问 目的是让你了解岗位 ...查看更多

简历面试：在深圳会展中心举行，红珏面试场地挤满了人，很多人是慕名而来。也有很多是看着现场招聘牌子上写的高薪待遇被吸引；在这里递交简历，过几天就收到了短信通知；当天现场预计是收到了两百多份简历； 群面：大约6人一个小组，分为2组，讨论问题，派代表进行发言，在讨论的过程里面，hr会观察各自在团队协作里面的角色，态度，最好不要太强势不给同队友留时间，期间帮队友补充发言的方式个人觉得可以；群面结束后会通知通过的人，进行Hr单独面试：这时候，会轮流进入hr的面试房间，Hr会询问你的经历，尽可能了解你的特点和优势，缺点，问问你为什么来红珏，未来的打算之类。 截至，到这一步，基本只剩30以内的人了。单独面试之后，通过的人会进行为期约一周以内的培训；培训期间让面试者了解红珏，高端品牌文化，工作内容等等，现在想起来，是想让面试者提前了解自己未来的工作，确认双方是否合适，结束后需要上交一份培训感。上交之后一周，进行区域经理面试。 走到这一步，红珏公司对这些剩下的求职者基本有了自己的了解和判断，每个面试者挨个进面试间见区域经理，经理会问一下对自己的规划，还有将来作为销售或者店长面对顾客或者团队问题了，怎么处理。考验你应对问题的能力和态度。最后预计只留下了5人左右。 ...查看更多

面试分三轮，宣讲会/双选会HR现场聊天，彼此了解大约十分钟，HR单独面试，大约半小时。通过以后是区域经理的视频面试，也大概半小时考验你对销售这个岗位的热情程度，如果有相关的实习经验、创业经验都可以说，可以加分的哦。还会考察你的随机应变能力，比如和顾客在销售过程中发生的一些情况。 我被免试了店铺实习三天的环节，可能因为做过一些相关工作，另外offer的薪水也是分不同档，应该跟学校和学历有关系。我是比较热爱销售的，以后也有自己创业的想法，所以想去多学习磨练磨练，也觉得就算一百个人说不行，也要你亲自去试了才知道！ 不要被网上的很多评价影响到了，我们的人生其实有很多机会都是在自我怀疑中慢慢流失了。就算最后发现和我们想的不一样，甚至很不好，但是希望可以做到青春无悔。 ...查看更多