红珏全方位的面试,让人有所学,有所长。
简历面试:在深圳会展中心举行,红珏面试场地挤满了人,很多人是慕名而来。也有很多是看着现场招聘牌子上写的高薪待遇被吸引;在这里递交简历,过几天就收到了短信通知;当天现场预计是收到了两百多份简历;
群面:大约6人一个小组,分为2组,讨论问题,派代表进行发言,在讨论的过程里面,hr会观察各自在团队协作里面的角色,态度,最好不要太强势不给同队友留时间,期间帮队友补充发言的方式个人觉得可以;群面结束后会通知通过的人,进行Hr单独面试:这时候,会轮流进入hr的面试房间,Hr会询问你的经历,尽可能了解你的特点和优势,缺点,问问你为什么来红珏,未来的打算之类。
截至,到这一步,基本只剩30以内的人了。单独面试之后,通过的人会进行为期约一周以内的培训;培训期间让面试者了解红珏,高端品牌文化,工作内容等等,现在想起来,是想让面试者提前了解自己未来的工作,确认双方是否合适,结束后需要上交一份培训感。上交之后一周,进行区域经理面试。
走到这一步,红珏公司对这些剩下的求职者基本有了自己的了解和判断,每个面试者挨个进面试间见区域经理,经理会问一下对自己的规划,还有将来作为销售或者店长面对顾客或者团队问题了,怎么处理。考验你应对问题的能力和态度。最后预计只留下了5人左右。
Q:群面和经理面,经理问:很贵重的衣服被自己手下的店员损坏了,你做为店长,怎么处理。1条回答
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