面经详情

当时是通过社招进入爱立信的，第一轮基本上是一位技术支持工程师来考察你的技术能力，包括了网络知识，linux知识，Java知识等等，如果觉得OK没有问题的话会进入下一轮。会有一位项目经理，也就是整个team的team leader来问一些关于技术支持流程上的问题，碰到一些问题该怎么解决。如果这一轮也过了，然后就是line manager会找你谈一谈包括薪水之类的问题，然后回去等消息就是啦。我好像第二天还是第三天就有通知来了。...查看更多

面试很残酷，也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试面试的一般流程是把参加面试的人分组（6-10人一组），一组一组的进行面试。第一道题就是一组人进行游戏（要在这段时间互相认识），一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了，比如说问 4号叫什么、来自哪里。第二题是一组人选一件东西（东西很多如可乐、饼干、铅笔等）进行推销。最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答，或单独抽一人出来回答...查看更多

第一轮是团队技术leader面试，英语讲得很快，勉强混过去（听不懂就说信号不好，pardon），远程skype进行的，主要问技术。第二轮是本地技术面试，中文的，基本没问题，第3轮是line manager和他的boss一起电话面试的，英文，聊聊项目和经验，职业发展前景等等，最后一轮HR是在office当场面试，1对1，没有什么特别，人很nice，有英文自我介绍等。...查看更多

去年的时候接到猎头电话，米其林有一个职位，然后一直跟HR有电话沟通HR很professional，一直能够就职位的各种问题聊得很深入，在两次电话沟通后已经进入了当面环节可惜就是这个节骨眼上，有紧急的项目要去海外，待了大概3个月，错过了，可惜可惜，地方有点远，其他都挺好。...查看更多

先是电话邀约面试，电话里会说一下公司的情况，福利待遇，工作时间，然后预约面试，面试的时候会有笔试，关于电脑、电话一些常识性问题，还有情商题，还有英汉翻译，最后是等面试，面试官问了一下你之前工作经历，工作性质，和你对面试的职位了解，然后聊聊天，最后问我对倒班工作时间有什么问题，又问我对她还有没有问题要问，我说没有，面试官就说那我们这次面试就结束了。也没说过，也没说等电话通知，我感觉可能够呛了，准备打电话给人事问问。...查看更多