面经详情

HR电话沟通一下，直接技术面，会有上机操作，很看中软件操作，例如PROE，我不是很爽，其实只要是画图的，SolidWorks，CATIA，随便会哪个一个，上手应该不难。 总体感觉技术含量不高，都是一些小东西，成长较慢，办公环境一般，那个经理感觉不是很专业，连CATIA都没听过，我也是醉了 但经理没听过CATIA，我很无语，没有任何贬低，事实如此，但我觉得一个技术经理应该知道，可以没用过。...查看更多

猎头找到我，说迅达电梯需要机械工程师，待遇很好，一去面试，面试的有3个人，分别是研发部技术经理，主驱动组主管。迅达研发部人很多，扶梯分为五六个子系统，进入的话工作内容非常单一，感觉对他提供工作不满意，当场拒绝了。这个公司再上海嘉定，地铁最后一站后还有做很久的公交车。开不起价钱的。劝大家别信猎头的，很多都是不靠谱，故意夸大待遇。...查看更多

约好时间带个简历直接去面试，面试我的是老板，简历先递交过手，简单描述了自己的工作经历。然后看对方提出什么问题，你自己回答就是了。你的回答是否诚实，是否圆润，是否让对方达到满意，是否让对方相信，在于你语言，在于你的自信。这点个人经历不同，没有统一答案。反正聊的内容基本跟专业知识挂靠不上。大概30-40分钟吧。接下来给了你张钣金件的三视图用软件画出3D。画完再继续聊也直接确定说可以上班。最后带了我逛了2个车间介绍下机器。最后时间也差不多了。整个面试下来大概1个多小时，大多数时间花在2个人的聊天上面。画图花了10分钟以内。这个看个人的识图能力跟软件的熟悉程度。另外面试的时间长短除了专业知识也看面试官沟通能力。话不投机半句多是吧。...查看更多

首先是由门卫带进大楼，每一道门和电梯都要刷卡。然后在会议室填写个人信息。接着人事叫来对应的技术主管面试，谈了一些个人工作经历，问一些关于技术的问题。然后是上机画图，对着二维图画出三维图，然后再出工程出，很简单。之后就是跟人事经理谈，谈一些个人职业规划，薪资待遇。最后就是回去等消息，完事。...查看更多

今年可能比较缺液压工程师，一进去报道就问我是不是面试液压工程师的，我说不是，然后问我想不想做液压，我委婉的说我来面试的机械工程师的，接着到我面试的时候，面试官提了几个问题，主要就是我项目中主要工作，以及项目中电磁阀相关的实物制作等问题。最后他总结了一句，说我的研究方向应该去面试液压岗位，问我怎么不去面试液压岗位，然后我可能答的不好，意思就是我还是想做机械工程师，然后他说面试可以了，让我就出去了。...查看更多