面经详情

面试官是个搞技术的，挺友好的，也没为难人，对应届生挺宽容的，聊了聊学校学的课，会的软件，其它的也就没什么了。最主要的是工资，我问他刚来工资能有多少，他说很低，我又问他税前4000总有吧，他说估计没有。我无语，虽说本科生不值钱吧，但总不至于连税前4000都不到吧，这还是在上海，便利店员工都有税前4000多了。...查看更多

webex在线面的，很诡异社招和应届一起，大概将近80个人一起，挨个发言，一个人30s自我介绍。然后董事长挑几个感兴趣的问一问，最后董事长做了个介绍。我们社招就问了一个人，人力资源大类的。应届好像挺喜欢香港的，说欢迎那7-8个香港硕士的来，还问了一个新加坡的一个德国的，应该挺看重英语，问了两三个只有四级的。 好像不咋管什么学校出身，我看社招很多不是211的，这个可以理解，毕竟看重的是我们的技术和能力。但是应届生，也有不是211的，还有本科三本的美硕。反正就是很迷，可能是我这么多年遇到最迷，最难，最无力的面试，哈哈哈哈，祝大家好运。 ...查看更多

开始不需要自我介绍，面试官直接来问问题，都是一些专业的知识，如果你知道还好，如果不知道就会受到面试官的冷嘲热讽，一副高高在上自己什么都懂的样子，看着都很恶心。面试完没有任何通知（个人觉得即使不合适也需要通知），这样的公司就算通过面试也不会去，跟这样的人在一起工作会压抑。...查看更多

应届生不用去了，让你去面试是hr为了完成任务的，公司很小，根本没能力培养应届生。员工工作地点直接就在面试的地方，老板很明显可以盯着那些员工，找应届生来面试是要给那些员工施压。感觉这公司工作氛围挺压抑，而且做的烟雾警报器感觉也没多少前景，因为一堆公司在做这个，已经被做烂了。...查看更多

面试对于我而言分两轮，因为面试的部门话事人不在，所以派了一个谈话人跟我谈。基本上不会有难度的，因为他不需要你做设计。该公司的机械工程其实可以说是设备工程师，还要你打样，做试产阶段的要做的工作，基本都待在产线。我跟他说到后5100他都可以接受证明还可以更高。我问他加班有没有加班费，他避开不说，要么包薪，要么加班限时超出义务。活要通宵干完不能够拖，因为客户就在旁边盯着。希望能帮到你们。...查看更多