面经详情

面试了两轮，第一轮HR面试，面试前会让你填一些电话沟通中的一下场景，要让写出相应话术。离职前，看到来面试的小伙伴，也是要填表的。HR面的是要你做自我介绍以及对公司是否有做过了解。二面的时候是直属上级（去上班了才知道是我直属班长）都是一般面试的相关问题，最近一份工作主要内容，为什么离职，然后根据你的回答展开话题。...查看更多

重庆总部，面试业务管理岗公司整体看上去比较陈旧，不太像一个金融类公司。面试的话还是挺好的，不涉及什么太多的专业知识，根据自己情况发问，自己的优缺点啊，过去几年的经历最大的收获，问能不能抗压，要求特别仔细。说工作每天满负荷运转。还问愿不愿意去做前台销售，问职业规划。后面补充问了说会不会出现入职调岗，面试官说面啥岗位就啥岗位？还问如果有亲人愿意做期货，我会给什么建议。问对期货的理解，对中信建投期货公司的理解。...查看更多

这种收集个人信息又水人家回去等通知不招的公司，大家还是不要浪费时间去面试了，人事开始会微信发个图片给你介绍工作情况和告诉你怎么通过面试，像我的话各方面都很适合这份工作，我经过两轮面试而且聊的都还不错，回到家就微信水你说不适合这份工作。 面试的时候要经过工作区可以看到他们上班就刷刷视频图片，简单的要死，一点技术含量都没有，全程动手标就行了，去了几十个估计全都给刷下来了，两份你的简历全没收了。好好看看吧兄弟姐妹们，通过率估计得几十分之一。 ...查看更多

也不知道我啥时候投的短视频内容审核岗，居然被HR打电话通知面试！当时太激动了，还是在电话里沟通后，给我发的面试邀约邮箱。由于没接触过，第一次听说这个。我做了很难多功夫，各个网站查面经，岗位职责岗位能力需求以及岗位发展。 第二天，本来说视频面试，结果电脑驱动坏了，改为电话面试，第一轮是个小哥哥，就自我介绍+岗位认知+岗位发展+对岗位职责举例提问，大概接近二十分钟，结束后通知我半小时后如果过了会有二面，总的来说，一面好过。接着是二面，还是电话面试，小姐姐直接就我的工作经历实习经历提问，问了很多我对抖音的使用情况+功能迭代情况+变现情况，这部分我回答的不好。可能因为我没用过抖音吧，也不喜欢用抖音。所以这边的一些回答不算近h面试官的意，于是凉凉～ ...查看更多

面试说是有两轮，第一轮交流得还可以，结束后询问结果几天出，对方说是周内有结果。到了周五的时候，特地问了能进二面吗，对方说下周给安排二面，周一通知时间。最恶心的事来了，到了周一问时间，结果一直回应没确定，问到了周三，直接说内部转岗了人员，名额满了。 说实话，大家来应聘就是为了能尽快入职，贵司这样把应聘者溜来溜去，在这恶心谁呢？隔壁字节招审核，一二三面一天完成，结果也是当天就出，别人为什么就能效率这么高？来参加面试最终也就求个结果，不管好坏，但是对于这么拖时间的行为是真的最令人恶心的。 ...查看更多