面经详情

有信心就好，面试简单。
面试跟大部分企业差不多，没有多难，只要常规的问题准备就好。有信心就行，不用紧张，学历可以的一般没问题。

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匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
还没有面试，最是做了笔试。笔试题目量不大，一个小时的完成时间。前面是行测，后面是英语能力测试，10个选择题和3个翻译题，一般都是可以顺利过关。图形题有点懵圈，有几题按照行测的做题思路，没有找到答案，最后只有蒙了。当时做完后心情是忐忑的，还好最后通过了笔试。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面试苏宁南京大区营销管培生，我们一起面的都20个人。分小组面 一个小组三个人。一对三。问的问题都很简单，感觉他们这个岗位对男生比较倾向。问我的就是为什么来苏宁？对营销管培生有什么看法？你想做营销中的那一个部分？为什么想做？
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Q：为什么来苏宁？
2 年前 发布
匿名用户
品牌策划
未通过未通过
感觉是没有筛简历，只要是学校不差的都来面了。10人一组，无领导，人特别多。 我也是不知道一个做食品的题为什么出在房地产营销的场景。 无领导这种就是摸不准面试官的喜好。最后完事后，他问了下我旁边的那个清华妹子报的岗位，估计是相中她了 不过给的反馈结果很快，早上10点面的，晚上九点就通知谁进复试，当然。我没有收到。找工作好苦，大家一起努力吧。...查看更多
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Q：英语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
无领导小组面试，给一个案例，让大家讨论，我们的是，一个员工销售业绩很好，但是偶尔出现了问题，要求领导通融，问，这种情况领导该怎么处理，后面的面试就是五个人一起群面，两个面试官，直接一个个自我介绍，然后直接问问题。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过未通过
应届生面试，一共18个人，第一轮小组讨论，分成两个组，完成过山车的尾部设计，最后被刷。我们组晋级的是三个很能说但是他们负责的部分做的不好的，另外一个组听说进的是三个比较沉默但做的挺好的，真的不明白的他们的选人标准，而且直接没有了其他公司都会有的HR和部门两面，觉得这个公司对招人很不重视，比较随便，感觉很不好。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
综合管理类
未通过感觉没戏
面试地点在天津干部俱乐部。泰达给定的酒店离的很近，步行十分钟。面试是董事长亲自面试，一组三十多个人，每人50s的个人展示，展示内容包括籍贯，个人规划，个人特点以及爱不爱读书。结束之后就各回各家了，据说结果在半个月之后才出来。
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Q：并没有引起董事长注意，所以被无视。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮无领导小组面试，两位面试官，做了leader但是基本上组内每个人发言时间差不多。第二轮个面，有一个即兴演讲，然后就是和面试官聊聊天。最后一轮还是个面，应该是领导，只聊了十多分钟，话题很轻松，包括自己的爱好，未来职业规划等等。
2 年前 发布

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