面经详情

是贵司的hr打电话给我让我去面试，还说什么觉得我的条件很合适，坦白说这份工作根本就不在我的求职意向中。进去之后先填表格，我是在约定时间半小时前到的，到了填完表又等了非常长的时间才见到部门领导，部门领导看了我的简历就颐指气使地说不合适要做压力会非常大，她说的没错因为和我之前的工作方法逻辑都不一样，可以说是转了行，最后还给了我很多所谓的建议。只能说他家hr非常不专业，完全是在浪费彼此的时间。...查看更多

参加面试 因为是国企 其实很多是打了招呼的 分两种 一种是去学校校招的 问的问题 其实都是拉拉家常 看看成绩单 基本不会问到专业方面的 会问一些比如 你多烟草行业怎么看 自己的职业规划 都是很简单的题目 面试的人员都是部门的主任啥的 每年抽一点人去 一种是公开的社会招聘 这个相对正规 问题比较结构化 自我介绍那些 问几个问题 没有啥无领导小组讨论 其实也不难 百度下个 面经 结合一点自己对烟草行业的理解 就很OK了 总体不难 不要紧张 一般都能过...查看更多

面试是人事和用人部门一起面试的。用人部门的一个领导，看上去挺年轻的，带这个眼镜。很多时候都是用人部门在问，人事部门只是刚开始的时候问了一下个人的大概情况。个人体会：1、他们对忠诚度要求较高，比如过往任职时间如果太短，就不大好；2、他们对驻外长期出差要求高，可能要派往北京，惨~；3、工资一般，没有太大的竞争力，也可能是刚合资不久。...查看更多

提前一周左右收到笔试通知，当天早上笔试，每人一份通用卷一份专业卷。通用卷就是中文改错，逻辑正误判断，改病句，一些通用常识等等，比如一带一路的带和路分别指什么，8和9的罗马数字怎么写。 外语类的专业卷题量很小，就是一篇文章改错。中午出进入面试名单。下午立马面试。 面试每个人两分钟自我介绍，说一说对编辑和出版社的了解，自己进入出版社的话会怎么策划书籍等等。...查看更多

华南理工大的恒大互金群面，凑齐10个人就开始一场面试，结构为5V5，根据所给问题讨论并展开辩论。具体时间线是：1分钟自我介绍+审题，5分钟讨论，3分钟代表陈述观点，8分钟讨论，10分钟自由辩论，3分钟总结讨论，3分钟总结陈述。基本有参与有说话，表现良好沟通能力就行了，话题能展现自己专业领域看法即可。...查看更多