面经详情

1、提交简历后大概是2-3天的样子，对方人事专员打电话给我，特意强调了面试需要的准备过程，我还特意去买了两身相对正装的服装，去了以后面试的人倒是不多但是每个人都经过了详细的面试类似于政审，第一次面试的是人事主管，所以我9点到了11点才轮到我，面试还算顺利，因为之前做了些准备。 2、大概又过了一周，对方打电话来邀请我参加复试，这次是销售主管面试，问了些销售方面的问题，当时觉得这些问题好像是网上复制的，呵呵。 3、又过了3天，对方打电话来说最后是销售总监面试，这次还行，让我现场模拟，还让我操作了基本的电脑办公软件等等。完了以后当天就告诉我明天可以来上班了，呵呵。...查看更多

先敬告一下各位初涉职场的菜鸟们。我们不能相信猎头。俺就是活生生的例子。作为只有几年经验的新人们。猎头肿么会看上我们呢？除非天上掉下了馅饼。俺就曾经天真的认为自己是天空中最闪亮的星，闪瞎了某位猎头的狗眼。这位猎头致电我，有个xx的岗位，你投了简历，有印象吗？我肯定说有啊。于是balbala聊了一大会，这位猎头大叔说 我觉得你的条件挺符合这个岗位的，不过这个岗位比你现在的岗位更具挑战性。balabala把我忽悠了一大圈。然后猎头大叔又再刺探我的薪资...查看更多

1、面试的时候HR很强势，不断的提问题，不断的打断你的问题，表现出不感兴趣的样子，但是其实HR一直在观察你的情绪变化，这个时候胸有成竹的自信很重要，因为销售面对的都是未知的情况，如何泰然自若的临场变化很重要； 2、HR不断的打乱面试者的话也是在考验面试者一来是否真材实料（如果能临时编出好故事那也是一种本事），二来是看面试者说话的逻辑是否清晰有序，如何让本对你不感兴趣不耐烦的人听得进去你的话，并且是理解你的话，这对于销售至关重要，有些人是口若悬河，但却只是好说话，而不是会说话； 3、对于公司工作调度制度的认同与否，对公司工作的认同与否，表明态度。...查看更多