面经详情
匿名用户
面试了职位:财务分析专员
感觉靠谱
面试分两轮。
面试分两轮,第一轮是 HR和人力资源部老总面试,主要看个人素质.第二轮是视频面试,在陕西省分公司,龙首原那里,第一天面试运营分析岗,感觉还可以,问的问题不难,主要是对岗位的理解,自己的经历。第二天面试财务岗,三个面试官,王总问的问题比较多,问题有点难度,会步步紧逼,发现你上个问题的漏洞,比较困难,问了为什么去上海,对岗位的认识,简历上的问题,做过最有成就感的事,不同人问的问题不同。
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匿名用户
资金专员
未通过
初试是人力部门的boss面试,主要是自我介绍,然后根据自我介绍的情况问一些经历以及专业相关的问题,会根据你的情况,临场发挥等进行打分 复试是企划、财务部门的boss面,首先是自我介绍,然后说一下对大地的了解,对财务岗的了解及以后的职业规划,对保险行业发展前景以及去上海发展的想法。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为保险行业前景怎么样,为什么会选择去上海发展。
2 年前 发布
7
匿名用户
个人贷款保证保险事业部风控管培生
确定通过
大地时贷是我从一开始宣讲就非常关注的公司,面试也还算顺利,最值得一提的是该企业的工作人员都非常nice,人文关怀非常好。面试分为两轮,均在一天内完成,第一轮完成后当场公布第二轮面试名单,地点在张江集电港。第一轮面试:在一个会议室,我自己的组有10个人,类似无领导小组讨论,挨个发言以后,最后又某一个人来总结结果,但是与无领导小组讨论相区别的是,由hr来计时,我的题目是一个比较经典的,是一个人拉着过期面包该不该给难民吃的问题。hr当场公布第二轮面试的名单,然后去另外一个会议室等待,我们组十个人,进入第二轮面试的有三个。第二轮面试:由hr引导到经理的办公室,我的面试有两个面试官,就是根据你的简历问一些基本的问题,谈一下对于本公司风险管理的认识等。第二轮面试通过人数不知道,大概等了一个星期才给的通知。
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Q:第一轮面试个人的感想,1.回答问题一定要条理清晰;2.别人再回答的时候其实也是你完善自己观点的时候,手里的笔一定要保持着记录,这些hr都是看在眼里的。
2 年前 发布
5
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
是群面,无领导小组讨论。进去以后面试官口述题目后就开始讨论了。一般会有人主动选择记录这个工作,后来便开始讨论。我觉得,能应问题想出想法就行,不用太着急表现,一定要说的对题,不要为了说问题而故意发表,可能会没那么深入导致无人认可。淡定些,不要急躁。
2 年前 发布
匿名用户
测试管理岗
未通过
猎头推荐的测试管理岗;面试的时候有2位女性面试官;年长的似乎是负责技术管理的,年轻的应该是人力资源的; 首先问一下关于技术上和项目上的东西,然后会有一些其他关于个人对项目的理解上;全程面试大概30分钟,最后年轻的问我期望薪水,我说至少30%涨幅,她反问:“是不是低于这个数就不考虑了?” 我说:”是的“然后2位面试相互询问对方有没有其他问题了,她们说没有,然后就说让我在外面稍微等一下; 大概等了5分钟,年轻的女士出来说:”今天先到这里,后面有任何消息,会再联系你“过了几天后猎头告诉我他们的薪水达不到我的预期。
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2 年前 发布
1
匿名用户
安全专员
未通过
海航的公司专业性很低,里面工作的大部分都是应届毕业生,主要是应届的便宜成本低,所以如果你面试主管啊等等职位要小心了,别白跑一趟。我面的安全监察员岗位,面试之前还电话里筛了一遍但还是没能避免被忽悠,工作人员专业性很差,面试问的问题也都没嘛水平,去里面混混日子还行,不过长时间在里面什么也学不到,工资也很低,一般的职位在5000元左右,好了就先说这么多吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的公文写作文笔怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
感觉特别坑爹,一面自我介绍,问问题,表现很好,面试官也表示满意。二面也是二对一,可是通知时间改了,导致我急忙赶去,最后一个面试,只问了一两句话,感觉很无辜,本来说好的时间打电话来改了,又不是我的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
秘书
未通过
去之前电话沟通了一下,对方同意出来回的路费,然后约定了时间去重庆面试。面试大概1个多小时,大概聊了一下工作经验,每段工作学习了什么。 做的职位会涉及到什么问题,要如何去解决。对方说了一下项目的情况,以及在不同的城市会和不同的人打交道。
包含1个问题,1个回答
Q:让我觉得无法处理的问题。
2 年前 发布
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