面经详情
匿名用户
面试了职位:光电设计工程师
确定通过
面的光电设计岗位,主要考察基础理论,总体难度不大。
应届硕士面的光电设计岗位,校园宣讲那一天去晚了,只投了简历,未做笔试。 之后第一轮电话面试,主要问课程,项目,岗位需求等,HR打的,问题专业性不强,很容易忽悠过; 第二轮技术面,详细问项目情况,还有光电方面的基础知识,印象比较深刻的有光通信调制格式,激光产生的原理,还有些光电信号处理啥的,只要专业对口,问题不大; 第三轮综面,谈期望的薪酬,工作地,offer情况,职业规划之类的。
专业性
hr
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匿名用户
光学工程师
感觉靠谱
1、先做一份笔试题,内容有物理光学、几何光学,题型为简单名词解释、应用题,后面还有一个简单的循环计算的编程题,可以用matlab或c++;最后是一道英语翻译题,这个感觉有点难度; 2、做完题后技术部门的人进行技术面试,一次一个工程师来,面试了两次。主要问简历上光学设计方面的项目,问的比较仔细,有一定难度。 3、人力资源和老总面,感觉主要是谈待遇了,这个我现在还没去面,我一直没时间去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
嵌入式
未通过
两轮,第一轮先笔试,然后技术面,技术面的问题不是很难,都是基础问题,最后有一道翻译题,跟公司的产品有关。面完后等通知,第二面就是人事面,主要谈谈薪资问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先进行笔试 考的一些C和C++ 然后是翻译然后是面试 面试的应该就是主管 主要问一些项目上的事情
2 年前 发布
1
匿名用户
光机设计工程师
确定通过
第一次面试先是做测试题,大概一个小时做完,难度还行,都是机械方面的基础题目,不过对毕业生可能略有难度。然后是部门主管做简单面试,主要是技术方面的面试,再来是经理面试,问得比较细也比较难一些,不过总体聊下来还是可以的,没有太过刁钻。过了一个多礼拜如果初面过了就是复试,好像是一个副总还是什么职位的人,让你先自我介绍,然后问几个问题之后就开始介绍公司待遇,职位职责之类的,感觉是经常作面试的,没啥表情,说得像背书一样流利。从面试来看感觉工作强度应该不低,底薪不算太高但是承诺的福利较多,二面结束后几天就发offer了,面试总体感觉还可以,比较规范。
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2 年前 发布
匿名用户
电气设备技术员
感觉靠谱
先由工作人员带到办公室做笔试题,历时90分钟,题还是比较难的,都是微电子专业相关的题目。做好之后是技术主管来面试,会就简历上的一些专业实践或是课程进行提问,如果笔试做的问题不大,是不会太刁难的。这部分比较简单。之后是人事的负责人来面试,问的就比较全面了,例如将来是否留在上海,对薪资的要求等等。非常全面。但是没有类似群面或是压力测试等的环节,总的来说还是有一定难度,关键在是否有真才实学,毕竟这家是个中小型的企业,对于员工的技术素质有较高的要求。
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包含1个问题,1个回答
Q:未来的发展计划?
2 年前 发布
匿名用户
光电子研发工程师
感觉靠谱
先是笔试,包括光学基础知道,编程,翻译光学:几何光学编程:matlab c c++可选翻译:英翻汉,汉翻英
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,介绍自己所参与过的项目
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过
2面 先是笔试 对于计划员的基本概念 完了部门经理一面 一看我就是做计划的就中意了 只是简单介绍了自己 然后就开始给我画大饼了 吹的太好了 哎……然后直接2面HR 相对比较完整 问了很多公私问题应答自如 完了就感觉有戏
2 年前 发布
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