面经详情
匿名用户
面试了职位:法务专员
感觉没戏
律云科技有限公司上海法务实习生。
前台接待的,给了两份材料让我填写,一份他们的简历模板,一份心理测试。都填写好后,等了有段时间,法务部的同事下来了,直接在前台旁边的接待区面的,民间借贷的起诉过程,因为没经历过,还是有点难度的,又问了几个问题后就走了。
简历
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匿名用户
法务助理
未通过
首先是填职位申请表,然后hr面,hr没有问专业知识,都是问些一般的问题,实习工作,未来规划之类的,之后就让我做一套笔试题,基本是关于土建和合同的,都是他们的主营方向,不定项选择题,判断题,和案例分析,题目不难,可是如果很久没有接触过的话可能都忘光了,判断题有些难,因为有些问题之前根本没学过,建筑工程方面的法律题,不知道是因为司考分数太低,还是没什么实践经验还是笔试做的不够好,第二天就被通知没过。
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2 年前 发布
匿名用户
法务助理
感觉靠谱
首先,是投简历,这都不用说了。不过,简历一定要做的像样子。最好有英文简历。比如简历的完整度、整洁度、照片的清晰度。 其次,接到面试通知时,网上找一下该公司的资料,回答问题,切中该公司的要害。不要答非所问,最好找找该公司最近的诉讼,如果有的话。 再次,熟记一个英文回答问题的模板,可以装一装。 面试大概二十几分钟 1、自我介绍 2、问问题是预备党员、入党过程 3、国际经济法、民商法基本知识:你对外资公司的了解? 4、有无外资实习经历 问问一些专业问题,基本信息什么的 然后还有工资待遇、压力承受能力之类 总体上不是很难
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包含1个问题,1个回答
Q:谈谈证据的问题。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉没戏
进行,大概里面坐了五个左右考官第一步,首先先进行自我介绍,没有时间限制,不过不要超过三分钟,其次考官会对你的简历中涉及到的相关问题进行详细的询问,同时,也会问你当时性格测试的问题。如,我性格测试时任性指数比较高,考官就让我对此问题进行阐述,并举例说明。第二步,专业问题。主要围绕着民法总论,公司法以及合同法进行询问。
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包含1个问题,1个回答
Q:对你的任性程度你怎么看,请说明一下。
2 年前 发布
匿名用户
法务实习
确定通过
一轮面试,需要填写职业性格测试表,按照老实稳重的预想填就行。面试时是法务助理负责,自我介绍后问一些非专业问题即通过,如个人规划、住所地、是否接受加班等问题,常规作答即可。公司法务实习生一般为深圳大学的本科生,实习岗位也较多,因此竞争不会太激烈。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉靠谱
结构化是最常见的一种面试,一般都是五六个人坐成一排。结构化里面最重要的就是自我介绍了!这个开场白一定要注意啊!自我介绍一定要说自己真正经历的校园经历和社会经历。一定要真实经历过的,没必要夸大自己的作用,他们对这些不太敢兴趣,如果你夸大了,问道了你没负责的东西,答不上来,会直接被打脸啊!
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
未通过
希望赞赞rp。这个是在一家酒店会议室,一组14人围着椭圆会议桌坐下,第一轮hr给每人一分钟自我介绍,超时会被打断。第二轮每个人面前会有一个题本,模拟投标场景吧,hr要求我们在十分钟之内读完并且对投标过程中的十个要素从重要到不重要依次排序,并3分钟内(具体多久不记得了)说明理由。没有固定顺序发言,自发回答。第三轮则是7人一组,用提供好的纸杯子习惯做一个建筑模型,并选出代表进行阐述设计理念这样。
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2 年前 发布
1
匿名用户
法务专员
未通过
1、先让自我介绍,然后针对一些关键节点深入发问。2、了解下对专业的掌握情况。可能会问到对近期一些热点问题的看法,也可能问一个公司法或合同法的简单案例。3、问问职业规划。4、对个人情况的了解,如兴趣爱好、特长等等。5、了解下对公司的看法。6、最后对公司有什么要求。
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2 年前 发布
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