面经详情

首先，HR会先给应聘者一份软件测试笔试题，基本上检测的都是常用的功能测试和自动化测试及接口测试方面的题型，尤其是接口测试为主，因为该公司业务主要是针对酒店业务的。连接着渠道和酒店，处理的多是两者之间业务流的接口事物。其次，HR会根据笔试成绩约谈应聘者进行初级面试，主要也是简谈之前的工作经历和相关工作经验之类。最后第三轮大致是测试团队这边的主管和经理进行技术面试。...查看更多

还是应届生时候去面试的，当时地点在北京四惠附近，那边环境很好，下了车走过去以为那一片小楼是办公场地觉着真不错，结果到了一个偏旧的楼上去才是。办公场地还比较大，前台姑娘很漂亮也，看着工作挺忙的，先让我坐在那里给了杯水。坐在那看看环境还是挺不错的，前台的大厅墙上全是贴的公司内部人员照片，谁谁过生日啥的，正值圣诞节，感觉还挺有节日气氛的，公司氛围不错。前台解决了事给我份试题让我做，试题都是些基本内容。做完题来了技术负责人带我旁边一个屋面试，问了些基本情况和测试的一些东西，感觉刚毕业的我一点都不了解测试，本来觉着测试就挺简单的点点，看人一说测试也挺有门道的。负责人挺亲切的，聊得挺好，想想自己虽然没啥经验但是可以学嘛，毕竟刚刚毕业。然后就走了，过了两周才给我电话说没过。整体面试体验还是不错的，就是通知的比较晚。...查看更多

一共面了3面，一共6位面试官，前2轮是在同一天进行的，然后第二天出结果是否有第三面，第3轮包括周末在内一共4天，然后出结果是在两天后。 前两面是技术面，不要拿一份海投的简历敷衍了事，网易有非常清晰的自己需要什么人的想法，而且网易面试对人要求极高极高的。TCP/IP，数据库查询与优化，socket，心跳包（内存调度，web 插件，括号里是腾讯那边问的），进程线程（这两个我一直只会用，对于他们原理一直觉得自己把握得不够准确。） 至于对计算机语言的原理要求，比如编译器，长连接与短链接什么时候用，这些。...查看更多

内部面试：公司在项目上的员工面的，简单聊了聊，主要是对工作背景的考察，还有对项目的介绍，最后考察了一下英语。客户面试：一轮笔试，两轮面试。笔试题很简单，有翻译题，测试方面的概念，设计测试用例，冒泡排序，网络通信，SQL语句，逻辑题。一轮面试是招聘组的Test Leader，做了一个英文自我介绍，设计一下测试用例，描述一个Bug，谈谈过往的经历。二轮面试是招聘组的Team Leader，随便聊了聊，然后问了个逻辑题。...查看更多

第一轮电话面试，刚刚面完的，后面的面试不知道。我现在是在职考虑机会，所以提前一小时约好了电话面试的时间。对方首先问了下我在现在的公司都测了些什么，我回答的很简单，不详细，说就是基本功能和一些兼容测试压力测试。然后就问我对手机哪些功能测试比较擅长，我说通话短信相机图库测的比较多。接着就问我来电转接测没测过，我说这个没有测，然后就问我相机都测了些什么，我说基本的拍照功能，分辨率，闪光灯，录像啥的和相机压力。然后就没再问了，就这样吧。我觉得这个面试没什么难度，主要是我是在楼道里接的电话，有同事经过，心虚不敢详细说，还很紧张，所以表现不够好，肯定没戏。...查看更多