面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘助理
确定通过
AMS招聘助理面试经验。
首先是听面试官介绍公司,包括RPO与猎头的区别,这期间你需要好好听,做笔记,有问题可以提问。因为后面的小组讨论和展示需要用到。第二部分是自我介绍,外企比较偏向于活泼开朗的,自我介绍里面他们更希望听到的是你是个什么样的人,发展空间是怎么样的,你之前有过多少实习经历并不重要。期间,可能会对你进行提问,如实回答就可以了。第三部分是小组讨论,然后展示。内容为你们小组要到大学里举办一个宣讲会,介绍我们公司。最后就是一对一面试,简单了解个人情况,以及英语水平。
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匿名用户
RPO实习生
确定通过
先接到一个电话,要求我简单聊了下自己对面试岗位的认识,之后就约面试。面试当天也挺轻松,和将要带我的姐姐继续聊我对岗位的认识,以及我的个人情况,为什么选择这个岗位等。她再介绍了一下实际情况,出勤、薪资和项目运作方式等。之后就说面试已经通过了,让我回去考虑两天。
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Q:你对岗位的认识
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘专员
未通过
一面是联系我过来姑娘,把我带进“小黑屋”之后,进行了比较愉快的谈话,像聊天的感觉。之后是他们的招聘经理,问了比较针对性的问题,有关个人性格方面。然后是他们的现场管理经历,考验我的考验能力。最后是他们的大boss,一位知性高雅、谈笑生风的女士,需要很快的反应能力。
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Q:用三个词语形容自己,并分别用事例来说明自己选择这个词语的理由。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
面试官普遍90后,态度非常敷衍,没有问过任何有深度或者数据型的问题。听别人回答的时候显得非常高傲,还是发出嗤笑。 实话说,工作几年也面试过不少大公司,自己也会给别的候选人面试,但是从来没见过这么不礼貌的行为。
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Q:你怎么评价上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
一面是internal recruiter,主要聊一些logistics的细节;二面是两位Team Leader,Sally比较tough一些,逻辑思维比较好容易抓到候选人回答的漏洞;三面是大老板Ada,倒是很真诚的和你分享猎头、RPO和in house之间的区别和优劣势,还是比较客观的,值得参考,看得出人品也不错。
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2 年前 发布
匿名用户
rpo
感觉靠谱
HR初面,两个项目经理二面。HR很随和、主要根据你的简历跟你聊一聊,介绍了岗位职责与平日里工作内容。项目经理针对个人以往的经历提问,问了几个工作中经常出现的问题,问我该如何解决,考验应变能力。面试一共持续了一小时20分钟,面试氛围很不错。本人有几个问题可能回答得不太好,但觉得在面试中也有学到东西,很不错的一次经历。
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2 年前 发布
3
匿名用户
猎头助理
确定通过
先开始一个leader面,问一些校园经历,为什么想进入这个行业,都这个行业有什么了解。面试流程挺短的,就十来分钟,回家等通知,下午就收到二面通知,第二天和分部负责人面了20多分钟,问题基本差不多,然后说了说公司的情况以及客户群体,之后就是hr和你谈薪资待遇公司氛围等问题。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
面试问的问题比较简单,反正比同行问的要简单,里边人不多,十几个吧。感觉工作量不大。面试的是人事岗,公司人数不多,已经有几个人事了,不知道真招假招,问了一些政策处理的问题,也不知道是不是借招聘收集信息的。工资4000,转正5000左右,在北京,感觉偏低了,跟我期望薪资不符,就拒绝入职了。
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2 年前 发布
3
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