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面试分了3轮。
面试分了3轮，群面包括了无领导小组讨论，只要表现积极，态度端正就没什么，第二轮是情景演练，会故意为难你，但是表现出不卑不亢，而且坚持执着问题应该不会大，第三轮一对一免谈的话，没有什么风险，个人情况什么的，稍微真实点就好，也不会这轮不存在故意为难，就是双方协商。
态度端正

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匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
一开始招聘专员打电话过来详谈一个多钟，主要是了解你对电话销售的意向，如果合适，就要到公司面试，有电话销售实战考核，但不难，如果通过会有人跟你一对一面试，主要是问你对卓博和电话销售岗位的看法，确保你确实下定决心想要这份工作，让后跟主管 经理谈，就这样。
包含1个问题，1个回答
Q：1为什么选择卓博人才网 2为什么选择电话销售 3为什么离职 4选择这份工作主要是为了什么
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
开始是人资叫我去面试，然后第二天去了，是区域主管面试的，面试的很简单也很随和，问了一些简单的问题比如以前的工作经验和经历。准备未来怎么发展，都是一些简单的问题。但是第二天就必须买电动车，因为是做业务，所以电动车是必须备好的。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过感觉没戏
有的没的，什么都问，感觉很不好，不是一对一面试，我面试时四五个人，说不清谁问点什么的，而且很多问题都是很没有必须的，我前期也没有准备什么，也没想那么多乱七八糟的问题，这次吃个大亏，还得回到刚毕业时的状态，多看看HR会问什么问题吧。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
刚进去的话先是人事部的先聊，会问一些简单常规的问题，之后会让销售leader过来聊一下，OK的话就会问你什么时候来上班，公司的销售流动性还是很高的，所以面试难度不是很大，公司是百度的代理商，业务的话在西安的做的还是不错的，新人可以试试，锻炼锻炼。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
面试分两轮，进去先填写简历和性格测试，无需英文测试，第一面由HR面谈，主要自我介绍，工作经历和成功与失败经历的看法，第二面由经理面谈，问了比较多行业相关的知识，比较看重经验，应该是需要有行业经验的人士。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
参加了京东的秋招校园招聘，一共三面，加在线笔试感觉都还不错。 面试的时候是到一个酒店，三面都是一对一面试。当时第一面时有面试官问我对京东了解多少，在京东是否有过购物。说实话我一直都在淘宝买东西，只在京东上买过一个笔记本电脑，然后我就实话说了。当时完了回去的时候以为没戏了 没想到下午就收到二面通知。有了一面的教训，在二面、三面之前都做好了充分准备，再次了解了京东。三面后，在校招流程上看一直没有更新，以为没希望了，于是先找了另外工作，没想到在6月份接到通知说通过了呢。 总的来说，这次面试就告诫一定要对面试的单位有一个初步认识，其次就是要诚实。我觉得无论是大企业还是小企业，对于诚实的人一定是有好感的。就像我在被问到买过东西没，其实我可以说买过好多好多，说是京东的忠实观众，但并没有，而是如实相告。其次我觉得在面试过程中一定要表现出你的诚意呢。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过未通过
分为两次面试，第一次去会问你一些关于公司的信息，看你是否了解这家公司，和对他的看法，还有你自己对这份职业的想法。 第二次去就问你一些个人情况，让你说自己现在的想法，随便说说，问你是否抗压，举例说明等。
2 年前 发布

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