面经详情

本人经历的百度糯米的面试与现在去百度糯米的面试完全不同，当日按时赴约面试地点，由于早到半小时，就提前在会议室坐着，当时只有5,6个人，等到了面试时间惊呆了自己，300多人。这时突然觉得百度的吸引力有多大，随之而来的是压力，疯狂的压力。 面试官大约30分钟的讲解后开始提问，又过了30分钟的提问时间开始的小组面试，面试官告诉我们，5人一组面试，只留一个。然后剩下的人随勤，随勤在5个留一个，一轮一轮过后，就是在家等通知，然后和人事在协商工资，办理入职。 ...查看更多

公司待遇正规，五险一金全额，有补充医疗。工作氛围取决于不同组，看领导的风格，如果领导靠谱还是可以的。但其中不乏有一些关系户混日子的情况出现。这种情况各个组均有发生，如果善于处理这种关系的话可以左右逢源。整体技术水平一般，节奏快，管理较混乱。高层方向不错，中层没有很好的执行。...查看更多

首先看人力资本对服务需求的影响。人力资本对服务贸易需求的影响主要是通过人力资本对一国的收入水平的影响来实现的，人力资本较高的国家往往有着较高的生产力水平，较高的生产力水平意味着较高的收入水平，一国的收入水平越高，相应的需求层次也就越高，而人类对于服务的需求从马斯洛的需求层次理论来看属于较高层次的需求，故而可以认为人力资本较高的国家往往有着加高的服务需求。另一方面若假设市场是完全竞争的，更高的人力成本会有较高产出的边际产出，也会得到较高的边际报酬，从而有着较高的收入水平。...查看更多

用人公司是不会向社会公布本公司的面试步骤的。如果把步骤给你了，你只练习一下就可以了，而且到面试的时候流利自如，这样是看不出来的的短处的。如果不给你，到面试的时候突然给你弄个状况，这样既可以看到你的处理问题能力，还可以看到你的反应是否迅速……考英文的话两项都有：笔试测你的写做能力……面试考你的口语能力，和人交流的能力……...查看更多