面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
没有谁高高在上,也没有谁低人一等,工作是双向的选择。
面试本身几乎没有难度,可能是因为保险行业大量缺人吧。给我面试的主管人特别好,很细致地帮我分析性格能力,告诉我这个行业难处的优势,教我来这里需要学一些什么,感觉是被爱着,真是谢谢了。她没有挑剔我,也没有特别积极劝我加入,只是再三强调要我内心有打算。工作哪有不难的,也没有难到不能接受的,无非还是看自己有没有敞开心扉,再拼尽全力。
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匿名用户
外勤销售
确定通过
穿正装到中国人寿公司,公司销售经理会安排面试,面试主要内容就是先做自我介绍,然后问几个基本的问题。问题是对保险的了解,能不能吃苦有没有做好吃苦的准备之类的。面试本身并不重要,只要有坚定到保险公司上班的决心就好,重要的是进入公司后真正能坚持下来。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
由于在暑假期间进行了保险行业的实习,因此秋招的时候也会关注保险行业的一些招聘信息,多数是从各大招聘网站看目标企业的招聘进度。而中国人寿是一家国内最大的寿险公司,央企,网申在自己的系统中完成,网申的过程跟其他企业网申差不多吧,提供两个志愿选择,由于肇庆下属广东分公司,所以由省公司统一安排招聘,流程大概是1、校园宣讲现场HR一对一面试,2、笔试,3省公司面试,3HR对1面试,4、选择的分公司分管总及HR总面试,这也是最后一轮面试了。
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Q:1、自我介绍少不了,对保险行业、中国人寿的了解 2、为什么选择这岗位 3、自己的优势与不足之处。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
记得很清楚,面试时在一件很小的房间,一张小圆桌三把椅子,hr会先让你填表,男hr喷了很重的香水。先是做自我介绍,然后介绍公司情况薪酬福利,讲得很清楚,再来就是聊有没有相关工作经验,曾经遇到什么问题,怎么解决的。最后让回去等通知,一两天就会通知是否参加培训。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
基本就是按照简历进行提问,问到我的志愿者经历,是否有管理者经验,那些事情让你觉得最骄傲,最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟,对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法,为什么要加入中国人寿,等等吧。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
先说一下,在网上投的简历,说是让我去面试,然后就去了。里面办公桌挺多,看着还行,人也挺好。然后进一间小的会客室面试,其实就是闲聊的,保险嘛,就是看你口才了,反正我是被说的热心沸腾啊,号型那个月入几万的就是几个月后的自己了~~~还说学历马上就提高了,本科才行~~~~~后来进公司了,每天都有人来面试,才知道小学毕业的人家也收(没有歧视的意思,本人学历也不高),说只要你口才好就行,只是觉得没必要撒谎吧,根本就没有门槛这一说啊,后来,工作了,总是卖不出去啊,收入连底薪都拿不全,养活不了自己啊,然后就辞职了。对了,入职前腰交800块的押金,必须交!!
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Q:你觉得保险这个行业未来有发展前景吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
参加了网上的宣讲会,接着就进行第一轮面试,群面,先做自我介绍,再谈谈你听完刚刚宣讲会的感想,接着面试官介绍了公司和岗位,我们谈谈你最看重公司和岗位给你带来什么。初面通过后,进行为期2天半的学习,接着进行二面,二面也是先自我介绍,再问对于2天半的培训有什么收获,最后问对于大金融时代的认识。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
首先进行性格测试,然后一面一般由人力岗当面试官,简单地询问选择公司和这份工作的原因,以及个人爱好、对薪酬的想法,二面由主管面试,询问个人的职业规划、愿景以及家庭对自己是否支持等以及对保险未来发展的想法。 其实,总体下来面试官都很和蔼,只要表现对工作有着积极、热情态度以及在表达自信、流畅都能让对方有个很好印象。
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2 年前 发布
3
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