面经详情
匿名用户
面试了职位:精益专员
确定通过
两轮面试。
两轮面试,第一是精益相关的负责人专业知识的面试,在丰田和五百强企业做过应该不难,然后是总经理面试聊一下看情商,总经理沟通真的很厉害。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
校招宣讲会完就笔试然后一个简单的英语面试。第二轮开始了解爱普生的产品,印象不错。Group case study之后做presentation最后再chanllenge问题,有marketing的基本知识和较好的英语表达就ok。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
在校宣讲会投的简历,现场笔试,题目包括行测、财务、数据库、古诗词等相关知识,还有一道开放性问题。当天晚上就出了第二天的一面通知。一面应该是部门经理面,是比较常规的结构化面试,然后第二天通知二面和三面。二面就是HR面,主要问关于工作地点、薪资、户口等的看法,还有结合个人经历的一些问题。三面首先是一个比较短的无领导小组讨论,讨论时间也就20多分钟,然后是经理针对每个人的表现和意愿提问。
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2 年前 发布
3
匿名用户
信用分析师
未通过
到了之后等了近一个小时,简单聊了几句,问了都有什么证书,是否会用spss统计软件。也许是快到中午吃饭时间,没问几句就让就做了一套试卷,难度不是很高。随后面试官和同事去吃饭了,吩咐卷子写好后就放到桌子上,然后就没然后了……
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
这里说的是笔试过了之后的第二轮。live coding,首先是简单的介绍,英文,然后会随机抽一张题给你做,如果通过会有第二道题。全程45分钟包括与面试官的闲聊和所有做题时间,如果第一道 通过,第二道会加大难度。一般做对两道则面试通过。
包含1个问题,1个回答
Q:笔试题实现的思路是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
大约30分钟看题的时间,中间的讨论可以用中文,最后的pre最好是英文,中间的case是其他咨询公司的套路题,模拟一家公司遇到的现有问题并解决,可以从战略、财务、人力等各个维度着手,建议学会看财务报表和基础的数据分析。
包含1个问题,1个回答
Q:针对具体的问题面试官会有相应的深入。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1、公司创办初期因为需要人才,对于是否有大数据经验要求不太严格,经过人员不断充实,后期会只招技术过硬的人才。 2、开始会了解目前你自己掌握的技术,因为有部分行业线暂时可以不需要hadoop技术,可以作为过度期,只需要java和数据处理经验即可。 3、首先会笔试,然后面试。 4、hadoop方向需要mr技术、hdfs纯熟。java技术基础过关。比如数据集、多线程。 5、其他技术比如机器学习、hbase、数据挖掘、等等这些也是加分项。
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2 年前 发布
1
匿名用户
供应链zi
确定通过
先做英语翻译题然后是中文的50道逻辑思维题 时间都很短 中文题不要求做完 然后就筛选一批人 接着是群面 先英语自我介绍 然后中文补充 面试官问了一个案例该怎样解决 感觉自己回答得有点语无伦次 没想到居然通过了 听说这公司加班很严重工资较低 还不确定去不去
2 年前 发布
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