面经详情

第一天是群面，进去六个人，面试官除了三四道题，差不多是为什么选择这个公司，你认为最大的挑战是是什么，然后当场出结果，进行第二天面试，第二天是小组讨论，一共三道题，小组间进行讨论，面试官在中间进行观察，最后一步还有个游戏环节，然后挑选通过的人们去参加专业笔试，最后等结果就行。...查看更多

先人事会给一套英语题和简单的智商测试题，英语主要是填空和翻译，和光纤光缆行业有关的，会出现Fujikura这个单词，藤仓的意思；智商测试会出比较简单的数字填空题（类似公务员考试），基本没什么难度面试主要是跟部门主管简单的交谈，你的专业，对光纤光缆行业是否了解，不会聊的很深，大方应答即可然后副总经理面试，敲定，就可以入职了。...查看更多

1.先进行一份类似公务员的考试，这个很重要，如果不过就彻底pass.都是逻辑推理之类的，如果参加过公务员考试的人100%没问题； 2.技术面试，就是把平时的工作执掌介绍一下，英语就不用了，主要是韩国人，英语比我们还要差   会朝鲜语肯定最好； 3.注意： 这里的HR 权力很大，非常大... ...查看更多

初面是三个问题提前准备1分钟演讲，问题是1、用三个词形容你自己；2、未来三年的职业发展规划；3、讲一件大学期间最让你自豪的一件事。 二面是结构化面试，一个公共问题，然后根据你的简历题2~3个问题。 终面是即兴演讲，工程类是专业词汇，非工程类是心灵鸡汤。 薪资是底薪加业绩，业绩是看你所在的分公司在恒大总排名的情况来分成，所以下分公司需谨慎。...查看更多

我是17年6月去面试的，是对方人事电话先找到我，双方电话沟通后觉得合适就约了时间过去面试，科达公司很大，进去的时候找人事科，要身份证登记，然后填了一份表格，后来人事给了一个推荐条就去研发中心面试（同一园区），面试我的是他们一个什么总，看了一下我的简历，大概就问以前是干嘛的，他也不想听你解释一下其他的东西，就问你以前干嘛，干了啥，我想了解一下他们公司情况，他直接说按公司规定，按国家规定，没有太多沟通，说进去做学徒，师傅带着画图很编程，就是架势很大的那种，如果你是想进一家自己能干出点啥成就的建议就不要去了，估计根本没机会，但是能学到一下东西吧，毕竟研发部都一百多号人，应该还是其中的一个研发中心，但是我个人不喜欢。...查看更多

面试其实还是很简单的，首先跟人事的聊了下岗位职责，很简单基本生产相关的问题，因为本身也是做过这个的，就跟老板聊了聊，一副求贤若渴的表情，说是待遇很好，嗯这种待遇真的是让你感觉不要不要的，毕竟每天工作时间快到12小时了，真是巨坑！巨坑！巨坑！其他的就是公司会让你感觉到，你不是河北人就不是他们一拨的，排挤人极强，公司毫无发展潜力。...查看更多