面经详情

报的置业管培生收到短信通知去面试，短信里面说的是每人会有1分钟的即兴演讲，结果第二天去面试时，抽到题目就进去演讲了啊，讲完面试官问我，完啦？我说嗯，他说好我知道了，走到门口他说，你只用了50多秒，要求是两分钟。我顿时感到吃惊，可是没法当场问清楚。后来才知道我们短信里面信息是被大意搞错了，来到之后有一个HR助理就在人比较多的时候说了一句改成一分钟了，可是我们好多人当时并不在场都没有听到她的更正，真心特别生气！觉得一个大集团的HR助理竟然如此不负责任，有同学因此质疑她时，一副拽的要命的样子说：我发错了还不行吗!无语，从此再也不面苏宁的任何职位了。...查看更多

第一轮是一对一单面，人资问一些关于个人的问题，大学做了啥，家庭情况等过了一天之后发了短信让我去第二轮面试第二轮面试有一个题目，做PPT 我面试的题目是苏宁校园营销。之后上台去讲解你的PPT，讲完面试官会问你关于你PPT的问题，之后会进行点评。第二轮也是过一天通知我通过了复试，说会把我的资料送到总部去审查 ，通过后会与我电话沟通。之后就没有消息了。...查看更多

简历投出去之后大概一个多星期接到电话，主要是询问一些简单的个人信息，大致问一下为什么选择苏宁，怎么知道内推的渠道以及未来职业规划之类。然后下周接到了面试通知。面试的形式是三个面试官对二到三个应聘者。 首先是轮流自我介绍，然后面试官会就着你的简历问一些比较细致的问题，还会发散性的问一些比较宏观的问题！！！总结一下这次面试我被问到以及小伙伴们被问到的问题：财务指标相关问题、会计四大假设的理解、中国经济滞胀的看法、对O2O模式的理解、足球产业怎么营利（苏宁足球产业）等。所以大家除了要准备基本的为什么选择苏宁、个人优缺点之外，最好再准备一些开放性的问题吧。面试不怎么样，只能把经验分享给大家，希望对大家有所帮助。 ...查看更多

校园宣讲会投递的简历，人很多 ，10个人一组，hr提几个问题大家分别回答 出面过了将近半个月才通知终面 终面是去西安分公司和南京总部视频面试 当天下午就通知面试通过过会签约 然而过去了半个月也没签，一起的男生都签约了 打电话问hr一再敷衍 最后得知是不要女生。...查看更多

在微信投的简历，营销管培生，通过短信收到的面试通知，初试我们那一批一共6个人，3个本科3个硕士，都是211,985的，只问了自我介绍和对苏宁的了解，然后就让我们提问就结束了，当天晚上收到的复试通知，第二天复试，是总裁面试，我们那一波是11个人，3个本科8个硕士，有几个还是南大的硕士，还有海归，分两批面试，我们那一批6个人，2个本科4个硕士，其中3个南大的硕士，就只问了自我介绍，然后随便问了我们手机上下载了什么电商app就让我们走了，面试结束后我们几个人建了个微信群，两天后面试结果出了，只有一个南大的硕士过了，其他都没过-_-虽然面试过程很简单，就只问了那么一两个问题，可是筛人还是很严格啊汗。营销管培生据说工资是本科6000起硕士7000起，工资还是蛮高的，不过都说苏宁很辛苦啊天天加班加到很晚，哈哈，只能这样安慰下自己了。...查看更多

应聘储备店长，首先要准备各个材料：身份证复印件，就业推荐表，四级证书，六级证书，成绩单。 一对一面试，先自我介绍，如果你说了你的抗压能力强，她会让你举例说明。再针对简历问些问题，比如家庭背景，为什么选择苏宁。最后让你询问。我问了储备店长工作内容和发展方向，她说主要做物流和运营，毕业前是实习期，毕业后一年是见习期，再定岗。苏宁没有提供住宿。...查看更多

很简单，初面1对4，然后就终面了，就自我介绍和一个市场推广的相关问题。我觉得我自己答得很好，有逻辑，还列举了多个点，在场的其他人基本说一、两点就结束了。面试官还问了我想定哪个方向。结果回去后一个星期没有通知。在网上一查，同一批面的本科的男生基本上都有好消息。可能我是个女生还是个研究生吧。...查看更多