面经详情

毕业的时候去面试过，有限元仿真的研发岗位。
当时面试的领导让我在研发部现场建模、仿真、计算，模拟一个碰撞过程，当时面试的效果还可以，计算也比较顺利。

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
通过笔试后进行第一轮面试，第一轮面试是结构化面试，6个人一组，面试官问问题，然后依次回答，问题也比较简单，比较注重面试者的语言表达能力和逻辑是否清晰，感觉不难，不过这个公司有目标院校，大连海事，上海海事和对外经贸，其他学校的要的比较少。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍，必须包括家庭成员情况和兴趣爱好及自我评价。
2 年前 发布
匿名用户
畜牧养殖技术员
未通过未通过
在经历过两轮在线测评后，蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例，但是不分你申请的是什么职位，所有人打乱进行小组面，尽管你面的是技术，但是你的队友可能是财务、市场等等，可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过确定通过
去沪江面试 正好他们缺一个商务BD 应该是做沪江网校外部流量渠道面试很愉快 主要还是围绕你之前的简历内容 看是否合适这个岗位吧但是公司不像传统互联网 应该是做得比较久了 规矩比较多 领导有点国企感福利待遇看上去蛮好的 最后自身原因没去成 以后还会考虑。
2 年前 发布
匿名用户
项目分析师
未通过感觉没戏
笔试题目是英语行测，十道题，涉及数字，阅读和图形推理， 后面三题是中文的关于咨询的一些开放性问题，比如对咨询的认识等 全程1小时 后面是大概10分钟的hr面试，专门针对相关经历，最重要的还是咨询相关经历。
包含1个问题，0个回答
Q：你之前在咨询公司负责什么内容？ 最难的事是什么？
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
应聘的是研发，所以面试直接从技术面开始，问了些和岗位内容相关的技术经验。技术面试官是以后的部门领导，人很好，过程像聊天一样。技术面过了之后，直接就是HR面，常规问题，好好准备一下，调整好心态，没问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
宝洁的网申程序比较多，在网申之前建议仔细看看网申的步骤等，一定要做99道逻辑题，都是图形推理，重复率极高。宝洁的一面是一对一，大部分面试官会选择中文进行面试，也有老外，但是极少。一面主要是经历面试无非就是八大问或者是简历面试，一定要对自己的经历和简历了如指掌。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户关系主管
确定通过确定通过
第一轮，人力资源助理面新手填个表格，问问工作经历，谈谈想要的薪酬。 第二轮，部门经历面试，问问涉及到的专业知识，看是否与ta们想要的匹配， 第三轮，人力经理面试，谈薪酬， 第四轮，公司总经理面试，基本是走过程，只要不犯原则性的错误，其他都ok。
2 年前 发布

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