面经详情

第一轮面试的人较多。
第一轮面试的人较多，时间安排很紧，7点才面试完，八人讨论小组，各自发表对题目的观点，然后说服别人同意。

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匿名用户
咨询顾问
未通过感觉没戏
面试者都很优秀，各大知名一线高校和海龟们参与 案例不是很难，是人力资源相关的，比如面临高管流动等问题要怎么解决。 讨论时间比较短，讨论完之后汇报并且QA。 优秀的人逻辑分明，对团队贡献最大。感觉我们组表现都不错，但是八个只进了两个。
2 年前 发布
匿名用户
市场运营专员
确定通过感觉靠谱
简历过了之后，一周就通知面试了。可能是当年招聘人很多，面试当天人很多。一面是很大的会堂进行，分组——10人一组，十几个小组，无领导小组讨论。当场就出结果，留下来的人进入二面。效率相当之高。面试的人员都是部门领导级别。 二面是大老板面试，还有很多高级，逐一问问题。犀利与人文并存的考核，总的还是很人性化的感觉。面试的过程比较愉快。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
未通过感觉没戏
上午去他们公司，在蔡甸沌口，去了后给我们讲了半个小时ppt，关于他们公司的发现，详细的宣讲，之后是一个小时笔试，有中文语义理解选择题，就是高中语文阅读理解，再是几个简单数字推理题和两个简单英文翻译。之后参观工厂，中午在公司吃的不错，四个菜还有水果酸奶，相当不错的伙食。下午是无领导小组讨论，之后单面，问的问题都很简单，没有刁难。最后单面时，感觉专业不对口，两方都暗自放弃，浪费一天！...查看更多
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Q：你的职业理想是什么？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
笔试和面试在同一个半天完成的，笔试难度不大，主要考Web开发的基础知识。公司主要用.Net开发，所以主要考差C#和前端知识。二面是Hr面试，三面是部门领导面试。公司人都很Nice，素质很高。作为国企，面试可能更看重综合能力吧。
包含1个问题，1个回答
Q：在学校都自己做过什么技术研究工作。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
因为是校招，所以简历投过去后就直接当场面试了，面试过程很简单，就是给看电路图，说出原理，其他没什么。第一次面试完后，去总部再面试一次。因为只招了6个人，当时过去的也是6个人。所以就很随意的和面试官聊了下，学习生活之类的。然后过一个月就去签四联单了。
2 年前 发布
1
匿名用户
程序员
确定通过确定通过
基础好即可，不会问太难的，反正要培训。统一招聘时一般是一轮笔试（智力题+技术题），一轮面试。问的东西很基础，设计模式什么的太深的基本不会问。 社会招聘时候取决于面试官水平，不过外包企业，问的不会太深。
2 年前 发布
匿名用户
创新业务发展经理
确定通过感觉靠谱
首先，笔试，一共五个简答题。其中有一个对电子支付的认识……做完以后我还发现我答错了T T 然后是一面，比较简单，问了一些很基础的问题。 二面也问得比较简单，但是boss一直也没怎么说话，我心里挺没底的。 希望会通过吧。
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Q：自我介绍以及对岗位的了解和所需品质。
2 年前 发布

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