面经详情

懂得营销相关知识与理念就好。
先面试 ：人事面试，基本情况的介绍 再笔试 ：营销初、中级理论水平 最后终面 ： 公司领导的面试（不好的感觉：领导坐着，你站着，所以可以想想你进去公司后的情况）
领导

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匿名用户
产品开发专员
确定通过确定通过
分为笔试和面试笔试有中英文互译，IQ测试题、EQ测试题和个人信息面试一共分为两轮第一轮是人事，聊的一些比较常规的问题，比较轻松。之后觉得可以就是部门主管面试，主管聊的时间长一些，会问一些社会实践经验和你具体的工作成果情况。(本人是17届应届生)
2 年前 发布
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匿名用户
产品专员
确定通过感觉靠谱
面试的时候考核了表格应用公式应用水平， 以前工作经验，商场活动，会不会平面设计，之前做过什么。做过几年！面试过程前段比较顺利，人事对我很满意，不过谈到工资的时候我觉得太低了，在长沙只能赚到两千多一个月，无法生存了！
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过确定通过
怎么说的，比较随意，感觉没什么难度！也就问问之前的工作的一个流程，还有就是软件的技能，等等一些情况！！邀请面试的话，更随意了，你直接写一个公司的一些情况表，然后就简单聊几句，然后就会直接给你offer！问你什么时候可以确定来上班了！！！怎么说的，按绝公司的情况吧，感觉很一般，而且在时间的选择上也就一般般！...查看更多
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Q：你经常使用的工具？
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
未通过感觉没戏
HR电话面试，部门主管面试，终面国外视频面试，全英文面试，问题不算太难，自我感觉还好，没有很难回答的问题，感觉面试过程更像在对竞争对手做详细的市场调查，对竞争品牌的公司组织结构和部门分工问得特别细。 感觉总部挑中我去面试很大部分原因是我在他们的竞争品牌公司工作过，还有公司从上到下一直强调公司工作量很大，加班非常多，知道我小孩太小，明显感觉我不适合加班。 ...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
产品专员
确定通过感觉靠谱
直接就是产品总监面的我，当时的产品部布局是比较空旷的，打算招聘一位产品经理去负责艺评教育模块，但我是刚刚毕业的，没有经验，就从产品专员做起的 首先是boss直聘上，总监联系的我，然后去面试，聊了几款产品的想法，他对我比较肯定，之后谈了期望薪资，就等通知了。
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Q：你对心理学的知识了解多少？
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮，第一轮单面，是由部门副总来面，人很好，就是根据你的简历情况进行提问；很简单，大概面了不到一个小时，结束了，一个星期后通知二面，来了6个人，在会议室里看半小时的公司介绍，然后一个一个的对着PPT进行讲解，要注意有侧重点，因为时间只有15分钟，都介绍后，就回去了，在等通知。...查看更多
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Q：你的性格优势，几个词形容。
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过确定通过
做过外贸，对产品再熟悉不过了，但国内企业和外企的侧重点不一样。开始是HR咨询过就会安排面试，先来部门的小领导会来跟你谈，问些产品如何及个侧重点，也不够专业，其实就是看你有没有真实的工作经验，提过即后会安排部门BOSS，问答会稍微仔细点，但针对性也是片面，我自己回答的逻辑不好，勉强过了，其实那时是缺人吧...查看更多
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Q：你之前做的产品对你有什么影响
2 年前 发布
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