面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
独特的面试方法 完全的实际操作
溢达的面试在众多公司中可谓是十分独特——做游戏。即参加面试的同学每五人一组,完成一个动手游戏。lz当时的游戏是,仅用一大张白纸和若干吸管,固体胶一个,搭建一个轨道,使乒乓球能够仅靠自身重力作用通过轨道,要求轨道必须具备一个至少15厘米的坡顶,一个回旋结构,而且出口不低于7厘米。读题时间5分钟,并且立即上交小组的草图。接下来用50分钟时间去完成。 面试官在布置完任务之后就不再说话了,全程会观察每个人的发挥。50分钟之后验收结果,每组选一个人进行问题总结。 然而,我们组五个人做了一个颤颤巍巍的轨道,差一点乒乓球就通过了。lz并没有接到二面通知,希望能够给各位一点经验,加油吧,亲们。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
APP笔试,题目是综测题,然后一面是上午做游戏,HR姐姐说内容保密,只要自然的用心的去做就好,能成功最好,不能完成的也不要挫折,然后下午就是二面,我很喜欢这个效率,而且面试官工作人员的态度真的很好,特别是面试官。清华学霸的厂长面试官,却让你很舒服的面试,只能怪自己不要适应这么NICE的面试官哈哈,问题也都是简历上的问题,所以表现自然就好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你最难忘的一件事。
2 年前 发布
3
匿名用户
调试工程师
确定通过
初试一对一 介绍自己 会针对简历问问题 复试 群面 3个部门经理和一个人力资源总监 自我介绍 问项目经历 大学最大的收获和职业规划 经理听到感兴趣的内容会问问题 最后 英语口语面试 60个问题里选一个 然后进行综述 当时选到的问题是 你最喜欢什么类型的电影。
2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一般三面初面宣讲会 笔试,主要行测题二面,无领导小组活动,不是问答类,主要是做一些手工制品三面,一般是各厂老板直面,老板都不错最后,还有到工厂直接参观实习的机会双向选择,大家都是相互考察,公司可以选择我们,我们也可以选择公司,还是很不错的,至少,让你提前有了解,进来也算是你资源的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择溢达。
2 年前 发布
匿名用户
综合类
未通过
先是网申参加宣讲会笔试,溢达很节约笔试都是用app答题,当晚收到综合面试通知,穿着简单随便就可以,五人一组进行游戏,我们是搭建水渠,我们组分工明确,团结协作,最后成功了,另一组没有成功,我们组三女两男只进了一女两男,另一组不知道,感觉溢达更注重创新,在动手过程中更要勤于思考,虽然面试没通过,不过也算是经历了一次别开生面的小组面试。
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2 年前 发布
2
匿名用户
确定通过
面试通过。有收获。
2 年前 发布
匿名用户
其他
未通过
校园招聘,网申,宣讲会当天笔试。宣讲会一开始小游戏热场,有奖问答,然后公司介绍等等,最后会有半小时笔试,直接在app上进行,当晚就短信收到结果。第二天为综合测评,个人觉得类似群面吧,提供些许材料,小组合作完成题目(具体内容可参考其他面经,换汤不换药,至少我这场是这样),5分钟给出图纸(后期仍可修改),50分钟具体操作,最后需要一个人出来总结,同样也是当晚出结果。第三天即为面试,大概表现不突出我没能进入面试,但听参加的人说,是1对2,需要进行简单的英语表达。虽然没通过测试,但当积累经验也不错,综合测评因为算是游戏,气氛很好。另外溢达的节奏我也很喜欢,三天结束。
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2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
面了两轮,第一次是分区的HR面试的人挺随和,简单的问了下投简历的理由之类的,会随意问些问题看看个人谈吐和素养;二面是视频会议面试,多个面试官视频连线面试,主要是看自己有没有想法,没有经验但要通过谈话让面试官觉得你挺有能耐。
2 年前 发布
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