面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
未通过
非常不靠谱的一家公司。
主要是面试过程中,面试官问的问题非常不专业,偶尔还会出现攻击的意思,比如说你们公司是做什么的?我回答是传统软件项目公司。面试官就特别不屑的说不就是外包公司吗。解释了几句发现没用,就懒得理了。照这么说所有的公司都是做外包的了,因为是给别人做东西来盈利啊。真的是超级无语的一家公司,面试这么多没见过这种奇葩的面试官。
Q:PMO部门的职责是什么?
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
初试: 去到签到,等待一会儿就分组进去,每个小组大概10个人,是30min无领导小组讨论+汇报。 复试: 多对多的HR面试,主要是分别自我介绍,提问,针对简历提问。 但是最终岗位并不是很理想,和JD里面写得有差距。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
10月底是房地产校招的高峰期,但当时还在国外交流,给几家心仪的公司投递了简历,只有碧桂园人事处给予了特别的视频面试。当时与人力总俞总进行了近1个小时的面试,得到了蛮多公司对人才培养、公司战略发展等方面的信息反馈,也对自己是否有能力及精力进入房地产进行了深刻的思考。俞总待人亲切,与其说是一个一对一的面试,不如说更像是两个人之间的简单的互动与聊天。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一开始每人2min自我介绍+讲你抽到的演讲topic,中英随意。 然后无领导小组讨论,题目也是很开放,不是case,基本谁都能讲出点东西。 pre要求小组所有人都要讲话,所以也要分配好。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营专员
未通过
天津分公司,之前跟人力沟通下午1.30面试,到达之后公司内不超过5人,等了一会,面试的是大领导,穿的很随意,顺带隐晦表达了我来的太早,他不爽,面试算是压力面,对学生会经历和上一份工作离职原因进行追问,然后质疑,可是我的总啊,我离职原因真的是真的,对我没有行政相关经历表达了遗憾,然而我面的是运营专员,您要求营销相关专业,不出意外都没有行政经验的呢。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
分为两次面试,一面主要是聊天,没有压力,有个英文自我介绍;二面同样比较随意,本来说技术面,结果同样是人力面试,问一些结构化方面的问题,问倾向城市,最后被英文介绍组织活动这一项难住,准备一下应该没问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
去了之后是在西藏路的分公司,随便问了几句就让回家等通知。隔两天打电话要去培训,为期3天。最后我拒绝了,因为网上很多人说培训到后面试用期都是以金融销售为主,卖不到一定的业绩跟不不会转正。 至于真正怎么样,还是要入职之后的员工来分享一下。
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得你的人际关系在岗位上能给你带来什么样的优势呢?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
开始是笔试,做一些关于计算机网络,linux,数据库方面的笔试题,顺利进入一面。一面是人力姐姐,聊了一下未来发展,没问技术方面的事,二面是电话面试,照着简历上的经历问问题,聊聊职业规划,会给你提这方面的建议,感觉还不错,只是技术没过关。
2 年前 发布
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