面经详情

两轮面试，在等最终结果。
十月初投的网申，简历筛选过后进行网络测评，主要是心理方面的题目。10月26日在南京统一进行第一轮面试，专业笔试+结构化面试，面试官会根据你的自我介绍以及简历提问。当天通知二轮面试名单，28日的二面是由第三方组织的无领导小组讨论，能源方面的排序题，背景材料比较长，需要认真审题。讨论结束后，面试官还会问一些问题：觉得你今天的表现能够打几分？谁表现得最差？除了汇报者，再推选一位直通者。
Q：毕业论文题目及预期效果。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
全程英语面试，对于英语口语能力有一定的要求，因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通，都是需要英文的。总过有2-3轮面试，第一轮是总经理或者区域经理来面试，第二轮就是HR来面试你了。
包含4个问题，4个回答
Q：请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
热能工程师
未通过未通过
江苏院有两轮面试，第一轮是结构化面试，有两个面试官，一个是人资，一个是行业专家。第一轮主要是面试专业性问题，主要是看你项目问题，要是在研究生期间做过项目可以写在简历上，专家会针对你的简历对你进行提问，主要的目的有：1.看你是不是自己真正做过；2.看你在项目中扮演的角色，做过哪些工作，是不是技术性比较强。第二轮是无领导小组讨论，这个环节就是仁者见仁，智者见智，你不知道他们想要什么样的人，只能凭本能发挥了！祝好运。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：在研究生期间做过项目？
2 年前 发布
匿名用户
技术经济工程师
未通过感觉没戏
5人面试， 先个人介绍，然后针对简历问问题。有问到一些专业性问题，相对不会太难。面试官很和蔼，气氛不会太紧张。但专业不是太对口，所以估计悬。
2 年前 发布
1
匿名用户
导购员
确定通过确定通过
一去到店面，人力的负责人就让我坐下来，整个过程很放松一点也不拘谨。 基本上就是看着简历然后问我问题，会随机问一下场景设置的问题让我回答，然后着重强调抗压能力， 整个过程还挺轻松的，然后他就说了相关底薪提成的问题，最后确定上班时间。
包含1个问题，1个回答
Q：导购员在这会挺辛苦的，你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
初试： 去到签到，等待一会儿就分组进去，每个小组大概10个人，是30min无领导小组讨论+汇报。 复试： 多对多的HR面试，主要是分别自我介绍，提问，针对简历提问。 但是最终岗位并不是很理想，和JD里面写得有差距。
2 年前 发布
匿名用户
证券交易员
未通过未通过
不知道为什么不是一个团队一起面试，而是团队里的每个人一对一，上午两个人面试我，下午是4个，总时长两个半小时左右。刚开始是交易员，然后有投资总监和基金经理，到最后是团队最大的领导（总经理）面试。刚开始都是比较基础的问题，混杂着hr面和基础知识面试。领导比较注重交易技术，压力面试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
未通过感觉没戏
到了通知的是笔试，笔试一个小时资料题以及简答分析题，简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子，当场通知进入面试的人，进入面试1v1，考官会拿一个案例让你进行分析，考官会引导，然后根据简历进行班结构化问题，其实应该还有HR面，但是太晚了就没有进行，估计也挂了。
2 年前 发布
1

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