面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸专员
确定通过
面试很简单,完全不看语言证书,只是象征性的询问一下。
面试很简单,完全不看语言证书,只是象征性的询问一下。面试是简单询问,二十多号人一起,完全不用紧张,不涉及专业知识,不涉及对公司的了解,就像找临时工一样的随意。
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匿名用户
外贸专员
未通过
群面 : 4个面试官, 10多个参加面试的人 第一轮: 每个人轮流上台自我介绍。 第二轮:每个人讲一个自己印象最深的成交案例。 第三轮:模拟销售。 每一轮每人求职者讲完后,面试官都会提问。其中一个面试官态度比较强硬。 总体面试时间过长。
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Q:你的理想是什么? 你觉得我会怎么看你? 这个案例你想表达什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
感觉没戏
面试过程从简单的笔试到面试,面试是由部门经理直接面试,问了很多你意想不到的问题,感觉自己的还是有很多很多不足的地方,需要不断地提升自己的能力。这次面试也很好的让我重新审视自己,为了更好的明天奋斗吧!
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉没戏
在前程无忧投递了简历,招聘信息显示,公司办公地址位于车公庙NEO大厦。后接到了HR的面试通知,却说面试地址在另一个地方,说是公司有2个办公地点。当时也没有在意,到约好的时间就前去面试了。面试地址在福强路益田花园D区综合楼三楼,可到了3楼就觉得奇怪了,那里没有广瑞贸易发展公司,整一层都是深圳赛格高技术投资股份有限公司。问了前台后,得知约我的HR就是在这里工作的。 面试的过程都很平常,问了之前工作的情况、离职原因、家庭情况,用英语做自我介绍,随后边把我给打发走了,说这仅是一个初步的了解,筛选后可能邀约下一轮面试。没有介绍公司的情况、没有解释广瑞和赛格的关系、没有见用人部门的人。整个过程相当简单快速,不知道他们公司是不是真的缺人,也不知道人事部门是不是没有跟用人部门沟通就约求职者来练手,当然更加无法回避的就是为什么要约我来另一家公司的办公地面试。
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Q:英语自我介绍。
2 年前 发布
5
匿名用户
外贸专员
确定通过
到公司后先填写简历表。 然后开始笔试,是一般的行测题目,据了解对于是否录取不算太重要。 然后由部门经理进行简单的面试,都是问一点简单的专业相关的题目和以前的工作。 最后由老板面试,面试内容是简单的聊天以及讲关于公司的事。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
先是人事部主管面试,问问以前的工作经历,是否有外贸工作经验,人事主管会对公司有个简单的介绍。通过后会请业务部负责人过来面试,负责人会考察一下英语说写能力,问开发客户相关的一些问题,通过的话,最后会和老板见一面,聊一聊,ok的话,几天就通知上班了。
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸专员
确定通过
不管面试什么职位,必须要经过总经理的面试一关。总经理年纪较大,是个东北人,不过一直在陕西。所以,必须自信。如果你面试小语种,对语言方面的回答必须是积极肯定的答复。否则,没戏。老板什么外语都不懂,你说还行,差不多,可以,班级排名中间偏上。Sorry,老板认为你不够自信。如果顺利的话,接下来会通知你去经理那边面试。这个就看自己了,爱莫能助。
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Q:你的口语怎么样,在班上或年级排名,你认为自己是属于优秀,中等偏上,还是中等偏下?
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸专员
未通过
首先填写面试表,内容大部分都是简历上面已经有的内容。这一次的面试是一个面试者对多个面试官的面试,人事约应聘者的时间是错开的,一个接着一个,有人约10点,有人10点半,有人11点...面试在一个会议室里,上一个应聘者出来后,后一个紧接着进去。招聘方安排了三个面试官一起面试看来也是够舍得花时间的。面试出了介绍自己之前的情况外,有很多的问题都是集中到你是怎么找客户的。有些公司借面试招聘之名约谈各种职位的人,以此获取业务经验。 面试官介绍公司是ALPS、littelfuse、Honeywell等品牌电子元器件的授权代理商,外贸方面的主要客户是世界500强的制造业大公司。相信做过电子元器件生意的朋友都知道这话有什么问题:代理是不做国际贸易的,串货损害了当地代理商和原厂的利益,被原厂发现了轻则罚款,重则取消代理权没收押金。就算找一家进出口公司把货出到国外,货出了质量问题或需要技术支持都是问题。大公司的采购流程严谨,小贸易商恐怕连建code都没机会。
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Q:在之前的工作中,是通过什么渠道开拓国外终端厂商的?
2 年前 发布
2
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