面经详情

华为面试全部过程解析。
1、HR电话询问基本情况 2、通知面试地点和时间 3、现场专业技能面试，介绍基本情况，技术背景，做过工作项目，给个命题，写出PLC流程图 4、电脑答题测试心理，45道题20分钟 5、分组辩论，每5人一组。3主考官，命题“先发展经济还是先保护环境” 6、HR谈薪资，问面试基本问题 7、资料审核
Q：分组辩论，每5人一组。3主考官，命题“先发展经济还是先保护环境”1条回答

相关推荐

匿名用户
自动化
确定通过感觉靠谱
先是一面，然后看看大家的个人能力，然后看了一下成绩单，单面，给大家打分；后来出来等待二面，二面就问了一些专业的问题，感觉还挺有用的。
包含1个问题，1个回答
Q：成绩单。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
整个面试分为五个环节： 1、性格测试； 2、群体面试； 3、一对一面试； 4、boss面； 5、英语测评。
包含1个问题，0个回答
Q：1、性格测试：在做这个性格测试之前建议大家先去网上了解下华为的企业文化，然后结合自身情况进行作答，注意不要前后矛盾（很容易犯这个错，题量居多，并且重复项太多，系统非要你在好几个相近问题之间进行排序）。 2、群体面试：20人分两组对一个问题进行无领导小组讨论，选择题设中给出的解决方案，并作出分析。由于方案之间的并没有完全的优劣之分，两个小组容易产生不同答案，接下来就进入辩论环节。最后进入华为最惨无人道的组内撕逼环节，面试官会随机提问一个同学，要求其基于团队贡献对组员进行排名，选择出表现最差的同学，踢出面试。答主很不幸，被三个同校抱团的组员针对了，HR继续问我的观点，这时候不一定要立马据理力争，我选择的回答思路是从“肯定团队每个人的工作”到“初步接收批评”到“自我反省”到“有理有据的分析批评我的那些观点”到“结合实际情况据理力争，并争取其余组员的支持”到“从团队利益和工作效果出发，驳斥批评我的观点”到最后的“祸水东引，选择表现较差的组员” 3、一对一面试：问题大部分是说一些为什么选择客户经理？你这重工业的怎么要转行啊？性格是怎么样的？朋友多不多？爱不爱交朋友？独生子女爸妈愿意让你出国工作，甚至是西非，可以么？爸妈是公务员，为什么不回家发展？ 建议朋友们回答的时候回答不要太苍白，这些都是常规题目，可以想想自己的亲身经历，按照讲故事的方式将自己的答案呈现给面试官。 4、boss面：同上，就是加了个英文对话，问了我研究生做的一些项目和实习内容。 5、英语测评：两个长难句的朗读，听力，和回答两个topic，难度还行，就是回答问题的时间要到2min有点难做到，第一问题：工作和家庭哪个更重要？第二个：举出关于你的一个非常积极的想法和一个非常消极的想法，并谈谈为什么有这样的想法。
2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
确定通过确定通过
一览铝业投递简历，两天后人事通知一天后网络面试（因为当时人不在天津），网面的时候，主面试官一共问了两个问题，都是偏重理论，我全部答出（来公司之后听说对每个电气工程师都有这两个问题，但是没人回答出来，给自己赞一个），然后面试官就说本来预计一个小时的面试时间，这二十分钟已经足够了，其余的问题都不用问了。当时感觉面试挺好的，事实也确实，两天后人事通知，通过面试，直接告知待遇，问我能接受不，给我的是期望工资的最低，当时傻啊，面试结果那么好，没有多要，少争取了至少三千块（这是来公司之后才知道的公司行情）...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你做过调试，请简要概述下你做的项目。
2 年前 发布
1
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
网上天了报名表之后，打印出来。面试时着装看职位而定，反正都要正面一点，不要邋遢就行。技术服务这个岗位有很多人面试，分为很多次面试，现在就讲讲出面。一个面试官喊道你的名字，然后你就和他一对一聊天就是。问题都是初级问题，有专业的非专业的。到时可以看出你是否认真以及和岗位是否合适。答好才能进入下个环节。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：说说TCP、IP有哪几层协议？
2 年前 发布
匿名用户
自动化
未通过未通过
10月底收到的面试通知，一共三轮，一周完成第一面，问项目经历，比较轻松，然后手撕代码。硬件主管问我开发版有几个寄存器(？)我就回几个寄存器不是取决于开发板本身吗？没怎么理解他的问题，然后说了个TI的开发版，估计他没用过，混过去了。然后死劝我去东莞，我说需要考虑一下。 第二面，同样问项目经历，手撕代码，没什么特别的。结束后HR把我拉进一个群，说后续转移给上海的HR，说以后有事找她。然而上海的HR微信不加消息不回，直接消失。 主管面，10分钟简单问了下项目，问我团队发生争执怎么办。我回大家互相理解沟通，主要目标是完成。主管说：那你的意思是妥协解决是吧(？)，然后很快就结束了，没有任何别的内容。当时上海HR无视和主管面太简短就觉得要凉了，果然一周后显示未通过。 ...查看更多
2 年前 发布
10
匿名用户
硬件
未通过未通过
面试选在了一个咖啡厅，人挺多的。首先是笔试，底子还可以，这一关比较顺利，其实也比较基础，一般水平的工程师应该都没问题； 第二关应该是性格测试，就是一美女和你个中聊，聊到她感觉足够了解你了为止，这关也比较轻松； 第三关是群面，大概12个人，分两组讨论下“你如果是老板要招人，武松、李逵、鲁智深、林冲来求职，你怎么挑选，排个序”；这个没有标准答案，就是观察你现场发挥，小组怎么沟通，怎么达成共识，出来什么结论、依据是什么。自己脑补，我觉得挺难的。 第四关应该是某技术老总，会问下技术问题和职业规划问题，我说以后想回成都发展，结果给无情刷掉了。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你如果是老板要招人，武松、李逵、鲁智深、林冲来求职，你怎么挑选，排个序”
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过感觉靠谱
上研所的销售类补招。之前也没有参加过校招，所以做了很多面经。把自己弄得紧张兮兮。一共四轮。一轮无领导，小组十个人，一组五个人。 人数很少每个人都能说上话。我开始以为二十多个人生怕自己一言不发给刷了。当时觉得周围两个男生特别厉害，不抢着回答又很有逻辑也不紧张，果然唰唰进了四轮。 一面没过的hr就通知可以回去了，大家都看着挺尴尬的。再多说一句尤其是销售行业，男生一定要穿正装，女生穿的好看的就好了，看到一个穿牛仔裤和t的男生被刷了，这哥们心也太大了。面完一轮已经中午吃的自助餐，太紧张没好好吃。 二轮业务面，等的心力交瘁，有的人都已经去四轮我二面还没叫到。业务面主要是针对你简历内容问的，这一轮我自我感觉不好，还被考官发现紧张，跟我说不用紧张。没想到居然过了。 三轮是综合面，好像一般是压力面。但是面我的好像并不是压力面。问了几个问题：1.对市场（你自己选的专业）的理解（这个问题自己随便答就好，因为综面hr也不是专业的,主要是看你回答的逻辑）； 2.你对华为和其他几个品牌对比觉得感受如何； 3你对职场未来看法是乐观还是悲观； 4你对女性职场未来看法是乐观还是悲观； 5上司跟你发生冲突或者自己业绩很差 之类那种问题。这种问题我面试实习经历的多，对我来说比较容易答，反正就是吹水。 接着最后第四轮是英语机房答题。贼简单。就像高中口语考试的题目。比四级听力还要简单很多。不用担心。就是最后会给你20秒做两个小演讲，那个有点困难，感觉准备时间不够。 四轮都过了应该没问题吧，华为那边说不过不过都会给通知，要是栽倒在英语上我就晕了。 ...查看更多
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网深圳公司排行华为华为面试经验华为面试经验：华为面试全部过程解析。
正在招聘分布式数据库开发工程师等 200 个岗位