面经详情

先有笔试，再有面试。...
先有笔试，再有面试。笔试主要是IQ和EQ测试，如果是审查的话还要进行专业测试，主要是会计金融方面的一些基本知识。面试是2对1，两个主管，分别是业务和审查主管，主要是看你的表达能力和抗压能力，可能还要看你的性格是否外向，或者稳重、踏实等等。
Q：1.自我介绍；2.为什么离职？；3.职业目标；4.对加班的看法；5.对租赁行业的看法等等。

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匿名用户
业务岗
确定通过感觉靠谱
两个面试官，态度和蔼，感觉人很好,很尊重面试者
包含1个问题，1个回答
Q：证明一下自己的能力适合这工作
2 年前 发布
匿名用户
业务
未通过未通过
笔试,四则运算,平面展开变成对应的立体图形,小学级别的数学应用题(以上都是题量多,肯定做不完的)之后是性格测试,自己看着办呗...1小时左右一面: 1经理+1广州总监 vs 3-4个面试者,气氛轻松,跟一般面试没什么区别,关注你的业务开发能力,最后临场出题考你的发散思维...就这么多,大概控制在30-40min,学历工作经历什么的都不重要,挖掘自己的业务能力吧...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：对本公司的认识,简单介绍自己各个方面,可以是工作 学习 家庭 兴趣等,考官会从中针对业务方面的相关提问你的,不管你有没有业务的经历的 最后随机出一个问题,考各位的发散思维
2 年前 发布
匿名用户
公司业务经理
确定通过确定通过
先笔试后面试。最初开始是接到上海的HR的电话，去到公司之后先做了一份性格测试神马的，初步测试之后没几天就通知进入面试了，面试是个台湾主管，主要就问大学期间的一些经理神马的，还问了对租赁这个行业的看法，所以建议都做做功课，然后没几天就接到通知说面试通过了，效率好高的说。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
融资租赁业务岗
确定通过确定通过
面试过程： 一对一单面，作自我介绍，越详细越好，然后会就简历里的问题问问你，比如实习中印象最深的事情是什么，还有对公司有什么想问得，面试官人很好，很有礼貌，不像网上说的其他地方的面试官。现在等二面。
2 年前 发布
2
匿名用户
融资租赁业务岗
确定通过确定通过
面试官为一名业务人员和台湾籍的主管，一开始做自我介绍，总体就是针对简历进行提问，包括加入仲利国际是否能承受较大业绩压力，为何从原来单位离职等等，总的来说不难，会有一定程度的压力面试。
包含1个问题，0个回答
Q：对融资租赁行业的认识与了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
业务专员
确定通过确定通过
先是自我介绍，会简单问下之前工作的经历和离职原因，然后是一些表格填了的内容确认，后面面试官会说明岗位职责和工作内容，最后是自己提问，差不多就这样了。
包含1个问题，1个回答
Q：没有什么特别奇怪的问题。
2 年前 发布
匿名用户
融资租赁专员
确定通过确定通过
开始会要求在网上完成一个在线考核，题目量还是比较多的，但感觉基本都能过吧。面试是一个分公司老大加两个业务科长一起做面试官，面试难度一般，就问一些日常性问题，会考虑工作压力，工作强度承受能力，能不能长久的留下来等问题吧。
包含1个问题，1个回答
Q：你对仲利了解多少呢
2 年前 发布

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