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匿名用户
面试了职位:DSP开发工程师
未通过
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匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
十四所一部的面试比较看运气,如果大boss不在相对比较好过,而且听说来得早面试要求相对较低,而像我这样来得晚名额不多的话可能就比较悲剧了,不过可能也是以为是第一场面试,项目讲的比较磕巴,对于中间的一些问题讲的不是太清楚。 之后看我的简历里辅修过项目管理,又让我去面试了科技部的项目管理类的工作,那边面试的竟然是正部长,整个面试过程聊的比较愉快,人都比较好,之后就是HR面聊聊来这的工作意向有多大,再聊聊薪资啥的,就可以回去了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
DSP开发工程师
未通过
开始的时候竟然没有自我介绍。(最怕的就是自我介绍了,Happy)问题一:你做的DSP是偏向软件还是偏向硬件?问题二:你做的时间最长的是哪个项目,具体地说一下问题三:学过数据结构吗?问题四:举些数据结构的例子(队列,线性表,链表,树,图)问题五:写一个单链表删除一个节点的程序然后就Over了。问的问题实在有点简单,我都怀疑他们是不是要搞硬件,那个面试官为了给我点面子就找简单的问。后来听其他面软开的同学回来说的,还有冒泡排序的,看来华为的难度比那些大的互联网公司要小一点?今天面完华为之后一直很Happy,这是为什么呢为什么呢为什么呢。
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2 年前 发布
匿名用户
DSP开发工程师
确定通过
我是2017年3月初参加的艾默生网络能源西安公司的社会招聘,最终成功应聘dsp软件开发工程师,负责高压变频器软件开发工作。现简要谈谈面试经过。面试经过了4轮,每一轮只有一个面试官。1.初面为部门负责人的技术面,自我介绍完只有,询问了一些简单的技术问题(如三项功率计算公式,16位数有符号无符号数据范围,让我写了一个简单的小程序等等),他对我比较满意,进入2面2.2面为人力资源的综合面试,主要考量的是应聘者的综合素质等方面。3.面为大领导的技术面,我能感觉到他希望通过询问我问题,来测试和衡量我的思维过程和综合素质等等4.4面为副总裁面试,主要是见下我的人,问了家庭成员是干什么的,妹妹在什么学校,学校为啥这么烂,职业规划等等。
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2 年前 发布
7
匿名用户
DSP开发
感觉靠谱
中广核集团统一招聘: 1网申; 2人才测评,去的人很多,题目考综合行测能力,好好做并稍微注意抓紧时间; 3一面,无领导小组面试,我组进二。注意表现的要符合他们的需求,我组计时和领导者都被淘汰了,我是积极参与发言的,另一个人全程没讲话,以及简历(成绩)要有竞争力; 4二面问专业问题,不难,尽力答。紧接三面,问一些综合问题,可以谈薪水,务必慎重; 5体检我没去。
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包含1个问题,1个回答
Q:电机的原理。
2 年前 发布
1
匿名用户
DSP开发工程师
确定通过
两轮面试,第一轮是技术总经理进行面试,主要针对建立问了一些技术上的问题,具体的问题都是和简历相关的,如果不是真的做过的或者比较了解的话,不建议写上去;第二轮面试是总经理进行面试,主要是就职业发展之类的聊了一下,介绍了下公司的现状,询问一些发展的想法之类的,总经理挺聊得开的,面试压力基本上没有。
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2 年前 发布
匿名用户
无线射频工程师
感觉靠谱
面试流程首先是在官网招聘页面填写简历,这一步是必须的。如果有部门看中你就会和你打电话联系,进入接下来的技术面,通常是部门主任把关。然后是人力资源部门面试。随后还有第三方人力资源电话面试和网上测评。最后就是如果前面的部门面试,人力资源面试和网上测评都通过就会进入所长审批环节。我目前是卡在了所长审批环节,还在等待消息,祝大家好运。
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包含1个问题,1个回答
Q:人力资源老师会问你求职考虑哪些问题
2 年前 发布
7
匿名用户
硬件开发
未通过
两轮面试,所面科室主任一面,部长二面,如都通过还有hr面。一面正常谈项目细节,二面出幺蛾子了。之前打听到的是二面继续谈项目,会比较深入和细致,30-40分钟。 今天,体验了5-10分钟一人的超快速面试:有国奖论文,谈几句为啥要来十四所就完了;菜鸡如我,没有论文,来,谈谈你本科课程的内容。一个硕士,谈三年前的课程内容,还是研究生期间压根没用上的,能聊个鬼哦。一起去4个人,2个有相关奖项,闲聊几分钟过了,我和另一个没有,问课程内容,GG。项目专业谈不过,我认。今天这是什么鬼,浪费我两天时间。
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2 年前 发布
1
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