面经详情

把人都统一安排教室里，刚进去人事就给你谈工资待遇和休假等等问题，都可以提问，如果不能接受下午的笔试就可以不用参加，这点很人性化。笔试不难，问得都是些常规问题，通过后第二天安排面试，老师跟辅导员分开，跟院领导见面，老师是试讲，辅导员是自我介绍并阐述自己管理学生的方法和经验，最后领导提问，傍晚等通知就结束了。...查看更多

两轮面试，我是在应聘软件上投的简历，京翰太原的人事经理真的态度很差，侧面也说明了这样的人能当上经理京翰真的不咋地，问这个经理一个问题她看见了但是不搭理你，答非所问？看心情决定她对你的态度，复试通过了，居然说试岗时间不确定，请问什么时候不能试岗？这不就是在画大饼吗，想吊着人继续面试，到时候选最好的，就这态度你们能在太原干过学大和新东方算我输呵呵，人事不尊重人！...查看更多

面试公司旗下的儿童英语机构的教务。hr面试过又去找他们所谓的领导在前台做着，就不停的的再问相同的问题。非得用他的专业术语说。全程很拽，我感觉我在面试北上广的外资企业应该，给你一种他高高在上的感觉。试用期薪资2500，转正3000交社保加提成。我第一轮都说我不接受了还让我等着。毕业混经验可以，但长期不适合。...查看更多

打电话确定日期，提前一刻钟到应聘校区初面，前台拿表格填了，到时间后副校长找了咨询室单独面试，询问了前一份工作的内容和离职背景，大概介绍了应聘岗位的工作内容，主要因为行业特殊，上班时间有三档轮班，最晚要到晚上9点，应聘单位离现居住地很近，感觉面试官很满意，初次面试花了半小时。 校长开会没有面到。加了微信后通知去总部面试，提前半小时到总部填表格，HR面的，还是自我介绍、对公司理解、应聘岗位理解、将来规划等常规内容。当天校区老师就微信通知复试通过，发来体检通知。 ...查看更多

在boss网投的简历，人事部直接打电话过来说去面试，去到那里填了资料，坐了好久，有好几个人都是一样过来面试的，等人事部的小姐姐一个一个被叫进去面试，我没有进入办公室面试，一个很年轻大概大我几岁的人力资源小姐姐面试我，问一些基本的，她说具体工资提成方面的要问这个岗位的主管才知道，自己不太清楚，最后说三个工作日内会有通知，现在一个多星期了都没有消息，都不知道是什么意思。然后又在拉勾网上邀请我投递简历。...查看更多

两轮面试 初试接着复试  说一些有的没的 一直在等 换了好几个HR她们拿着你的简历研究看过来看过去 员工关心的问题 一点没讲 就在深究你的学历 你之前的工作经验 你为啥离职 抓着你的职业发展不放 并不缺人的感觉 第一个面试人说加班到78点 第二个说加班到十一二点 估计第一个不说那么晚是怕把人吓跑 感觉面试是去给人事练手用的 并不太缺人...查看更多