面经详情

主要问的专业上的问题
对医疗器械方面兴趣不大，本着试一试练习的目的去了面试。进行了好几轮技术面试，有关于.Net, C# 的基础知识，主要围绕项目展开来问的。因为本人做过项目管理，让我印象最深刻的一个问题是， 我说我们用的是“增量迭代”式的开发方法， 他就问什么是增量什么是迭代？ 他们一样吗？我当时被问蒙了， 一直认为这个词是一起的，从来没有想过把他分开。 后来回来百度才知道，增量是增加功能，迭代是细化功能。
Q：“增量迭代”式的开发方法

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匿名用户
C#工程师
未通过感觉没戏
面试流程完整，简历筛选，笔试题考核，技术经理面试，HR面谈； 2.笔试题难度适中，都是基础的C#考试题； 3.HR面试体验好，HR很认真的讲了公司各方面的情况； 5.技术经理交流愉快，技术经理人不错，交流比较愉快。
2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过未通过
受邀请来参加面试，结果就面了几分钟就让我回去了。我为这次面试整整准备了三天。来回车程5个多小时。貌似是他们要招聘做飞控算法的，还要往届生。而我是应届生，估计是当初筛选简历时没有看到我时应届？？ 另外九院有一个人才服务中心专门负责招聘，感觉招聘部门跟用人部门沟通不好，结果让好多面试的人过去面试，结果又不符合用人部门的要求。而且面试官官僚主义巨大，直接北京瘫了。真是差评。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过确定通过
面试好几轮，一开始是电话面试，然后face to face，面聊的时候，先做题，然后根据做的题目去问你一些问题，问的很深入，很抠细节，个人感觉这样问问题不太好。也聊了聊之前的经验。总之聊了很多，各个方面吧。
2 年前 发布
3
匿名用户
C#工程师
确定通过确定通过
内部推荐，面试c#岗位，当时只有c++和java的经验，和技术老大，实施经理都聊了。具体就聊了之前做过的项目，问的比较细，然后问我有没有c#经验，我说我只是了解过，但是项目中没用过。 技术老大很和蔼，让我先到岗，然后他带着我做。实施经理人也挺好的，让我先熟悉医院情况，有什么不懂得直接和他联系，反正都很nice。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
C#工程师
确定通过确定通过
老板是美籍华人，老广州人，面试的准点时间观念很强。双方技术方面没有过来的深入探讨。主要是针对公司产品的前景细聊，针对房地产一些平台的话题进行深入细聊。后面也聊到个人家庭情况。比如为何深圳去广州啊，有没有对象，房子之类的。唠了不少家常。后面老板直接pass。并给出对应的待遇。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
助理软件工程师
确定通过确定通过
先做一些算法和智力测试的笔试题，英文卷，比较简单。然后面试官让你上机写一个小功能，可以上网搜索，简单问你一些相关技术点。还有一个和hr的英语小面试，自我介绍一下，为什么来这个公司，希望以后得到什么发展之类。
2 年前 发布
6
匿名用户
C#
确定通过确定通过
整个面试过程还是可以的，先是笔试，一份简单的WPF相关的东西，然后就是技术面试，面试官很有水准，待人接物也很好，一直以探讨的形式来面试我，之后就是HR面试，谈一下自己的经理，为什么从上家离职，对自己生涯的看法等等，整个过程加起来应该在40分钟左右。
包含1个问题，1个回答
Q：GC的实现原理，这个问的相对来说比较细致。
2 年前 发布

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