面经详情
匿名用户
面试了职位:网络工程师
确定通过
问之前的工作内容,笔...
问之前的工作内容,笔试。
Q:ospf邻居建议不起来,有可能是哪些原因
ospf
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匿名用户
网络工程师
未通过
网工一面是个群。先来三分钟自我介绍。然后以面试官的身份对群面中一人提两个(不要过多涉及技术细节),接着面试官题一个问题,每个人阐述自己的观点,小组来一人进行总结。面试注意第二个环节阐述自己观点时候,条理清楚。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍+提问+观点陈述。
2 年前 发布
4
匿名用户
网络工程师
感觉没戏
上来是例行的自我介绍,然后是对公司有什么看法,为什么想来这里工作。如果不是本地,会问父母同不同意,他们以后在哪生活。来过这里没有,对这里房价了不了解。工作时可能坐一天船,会下县工作,能不能接受。有获奖的话,会问参赛经历。还有觉得为什么自己能胜任这份工作。
2 年前 发布
5
匿名用户
网络管理员
感觉没戏
先是去,等啊等,然后一个美丽的HR就出现在你的视线里了,各种介绍,然后再做一些乱七八糟 的逻辑题,然后等待叫号,单独面试,忽悠你去搞什么设计啊,什么的,完了又让你交什么租电脑的钱10块钱,说不行再退给您,搞笑还不够我车费的呢,完了又说你没经验,得找人带你,得培训四个月,我再想问她费用的问题她就把话题扯别的上去了,所幸的是我在面试的途中遇到一个大哥,他说就是搞培训的,他也面试过,四个月培训,之后每个月扣1300,扣1年多。我一听前面的对的上,后面的,我又问了下,她回避不了就说,是,完了我就说我考虑考虑,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
网络管理员、ERP系统管理员
确定通过
我是内部关系推荐,过程应该没有正常招聘流程来的严格。首先是hr,比较看重你的言语谈吐、校内经历、对当前职位的理解。后面经理面,主要考核你的技术方面的能力,也是简单的问答,看重你的理想、职场规划。如果应聘是技术类的,正常流程主要看重你学历、能力、工作经验。
2 年前 发布
6
匿名用户
网络管理员
确定通过
第一天,我接到了百货大楼的人力资源部经理的电话,他叫我第二天下午5点以前到百货大楼本部面试,带好简历。 第二天,我穿了一套夏季职业装去百货大楼应聘,来到人力资源部办公室,是一位女士接待了我,我给他递过了简历,她看了看后,我们就开始了交谈。些许时间后,她叫我回去等电话。 第三天,我接到了百货大楼人力资源部的电话,电话里叫我带好学历证和学位证,还有网络方面的专业认证的原件复印件来百货大楼本部,签订协议。不过,我之前有了更好的工作单位,就婉拒了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.工作经验几年?对工资的待遇要求?福利保障要求? 2.能不能长期在此岗位上工作?能不能长期在本公司工作?沟通能力和团队协作能力? 3.有没有信心完成履行这份工作的职责?学习能力呢?能不能适应加班?
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
确定通过
面试主要问你工作和项目经验,同时涉及到基础的网络技术问题。项目经验主要考察你对以前项目的参与程度,并且对项目的理解。技术主要设计到平时用到的二层和三层技术,一般主要用到的技术就可以。其他还有一些简历想关问题等。
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
感觉没戏
在进行面试之前有一个笔试,难度一般,笔试完后直接进入面试环节,面试共两轮,一面是HR面,二面是部门主管面,基本都是问一下对岗位的认识还有简历上的一些问题,难度不大,只要尽量自信一点就可以了。最后会有个面谈,主要是谈工资待遇之类的。感觉他们对职业证书比较在意。
2 年前 发布
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