面经详情

先是无领导小组面试，再是一分钟即兴演讲，最后两个HR结构化面试。结构化面试，是由两个面试官分开问，第一个面试官主要问了一些专业的问题，第二个面试官主要问一些职业选择和地域选择的原因。 这个公司真的让人很无语，面试者都到了，面试官还没到，到了之后也没个解释。 ...查看更多

在拉勾投了简历没多久，hr就在拉勾发面试邀请，也没有打电话和面试者沟通过和商议面试时间。去到公司面试后，坐到休息处等待时，因为hr在忙，所以部门负责人先面试，介绍了一下公司的业务，招人的标准什么的，对本人以往的工作经历没有深挖，可能是面试官看到简历觉得不符吧，并没有继续聊下去了，很快就结束了，然后就是hr过来聊，也是几分钟结束了。 我觉得如果一开始和本人沟通过，觉得不符合，就不要邀请面试者来面试，这样大老远过来面试然后又很马虎一样，觉得很不尊重面试者。 ...查看更多

首先是在拉勾网上投的简历，大概一个星期左右收到面试邀请面试的是渠道运营专员这个岗位，这个岗位主要偏重于向外拓展，与PR及BD有些相似。 面试有两轮，一轮是业务部负责人，二轮是HR业务部负责人主要问你业务方面的问题，考察你的专业性；HR主要问你职业规划，为什么要选这个行业？你对公司了解有多少？等等问题去考虑你的稳定性，最好对港美股票有一定了解或平时本身就对这一块感兴趣，建议面试这个岗位之前要了解一下互联网社区运营，互联网垂直这一块的知识。 面试官很亲切，当时因为他们迟来，都有道歉说因为太忙刚刚走不开；面试时因为感冒不停咳嗽，HR小姐姐还特地拿了一瓶矿泉水给我。 ...查看更多