面经详情

1.先是到前台填了一个背调单，正常流程，不正常的是还要做一个性格测试，24选12最符合你的标签，我虽然不喜欢给自己下定义，但是夸自己我还是很厚脸皮的。 2.人事面，等了一刻钟左右，人事小哥哥很温和，还问我有178的身高呀。后来在会议室里，没做自我介绍，直接就问了之前工作内容职责，聊的比较投机，中间还问了我的喜好，比如喜欢影视，什么类型，我说科幻，然后推荐一本科幻书介绍下，我说的是火星救援，人力小哥哥还用笔记下了。最后问还有什么问题，我之前对公司有基本了解，所以问业务，说等一会业务人来再说，确定人力无误。 3.总监面，总监没想到挺年轻的，一个比较壮比较冷酷的大哥吧，感觉没什么精神，可能面试多，也不喜欢油腔滑调，直接自我介绍，然后介绍业务，问我情况，我也比较干脆，会就会，不会的就结合经验谈。确定总监，说有两个部门，下面这位是其中一个部门的负责人。 4.部门主管面，比较精神，也比较壮。也是介绍了一下这块业务，和之前的介绍稍微有点区别，让我考虑清楚后给人力确认电话。 5.两天后打给人力果然是温柔小哥，发offer。 ...查看更多

环境还可以，等候面试的地方有小糖果跟自助喝水的。填完表等了5分钟就开始面试。两个面试官，人都很不错，不是那种严肃死板的，聊的很开心。但是第二个面试官问了些专业问题，回答的不好。但还是非常希望能加入玩动~PS：因在职的关系不方便带简历，小姐姐很贴心地主动提出帮忙打印简历，而且有提前说明注意的东西。...查看更多

HR看见简历邀请去面试的，完全是出于之前有过合作关系对贵司的某些产品很看好，才答应了面试，原本以为会是不错的一次交谈，结果全程面试就一个人随便问了几句话，简历都没提前看过，不到十分钟就结束？出于尊重当时并不想指出，但是我的时间和精力，驱车往返六十公里不是来陪您闲聊这几句的，这个谱摆的有点没劲。没有意向就不要邀请面试，浪费彼此时间，成本代价太高，考虑过面试者吗？...查看更多

前台hr小姐姐人很好，去到先签到然后简历给她，她会让你坐下填一份表，还会给你倒水，然后填完表她说部门负责人在开会可能会等久一点，后来陆陆续续来了七八个人也来面试，然后有另一个小姐姐就叫我去隔壁会议室面试，先让我自我介绍然后问我过去经历，问我觉得这个岗位是做什么，还问我最不能接受的工作是什么，最后反复问了我几次能接受的最低薪资是多少。 网上贵司发的招聘岗位是平台运营，我按运营的职责说了很多，最后这个小姐姐跟我说其实他们招的是客服，说我没看清楚他们的岗位职责，还说网上列出的最低薪资也达不到，这只是为了骗人去面试吗?然后她也是一个hr并不是什么部门负责人，一直问我问题我回答的时候她就在我填的表和简历上做记录，感觉贵司面试有点不尊重应聘者。 ...查看更多

面试上海分公司的海外运营。先说一下这个公司的要求，建议先确定自己能接受再来： 1.每个月轮岗值班一次，工作日到9点或休息日全天，有加班费，平时加班要额外算。 2.每个月需要写一篇读书报告，在人前讲解，不得有抄袭不然辞退，此外每月还要去南京总部听一次报告会。 3.作为运营的话，入职需要先当一个月客服。哪一项单独我都能接受，但凑在一起可以说是完全没有个人时间了。再说下其他面经里说的公司强调的福利，全勤500，15一天餐补，年底双薪+分红，满一年有期权。 至于面试，感觉他们应该是在扩张阶段非常缺人，很少涉及到运营相关问题，问什么只要如实回答就能过了。我面试的是海外运营，他们甚至没有考察过我对应的语言能力怎么样就给我发offer了。总之还是要先能接受最开始说的3点再去吧。游戏行业要加班很正常，但是在加班之外还要占用我的私人时间就有点没法接受了。 ...查看更多

递交了提前批的申请，参加了笔试，但是笔试成绩很差，我也不知道自己为啥要参加这个自愿参加的笔试，其实选的岗位并不适合自己，很多关于游戏的东西回答不上来。电话面试，面试官一开始要求自我介绍，然后问了一些关于运营、游戏、还有自己的经历与游戏运营这个岗位如何匹配的问题，总之发挥得还行，但是确实自己能力不够，对岗位不够熟悉和热爱，最终还是没有通过。...查看更多