面经详情

总共有3面，一面是直接上司，主要问一些工作经历和业务方面的问题，对云，物联网大数据的理解等等，为什么离职？  二面是部门主管面试，问了怎么拓展客户，有什么成功经历和困难，怎么应对？ 项目的细节，如何运作管理等等？  最后是HRBP面试，考察个人是性格，价值观，以往业绩完成情况等。 ...查看更多

面试分为三轮。第一轮是群面，三个面试官，其中一个是负责BDE招聘的HR，另外两个是BD的Team Leader。群面的时候八个人，会先放一个宣传短片，之后HR让面试的人分别做自我介绍，然后会简短的介绍BDE的工作内容和性质。接下来是Role play，八个人只有三个名额。内容就是和路人聊天介绍理财产品争取要到对方电话。积极去争取这个Role Play名额是很关键的。Role Play结束后会问一个Ethical相关的问题，每个人都要回答。 一面如果通过的话，Team leader第二天就会打电话通知去行里二面，二面会问一些专业相关的知识。二面结束后Team Leader会让你去路演，路演结束就会安排到行里见行长。感觉上行长是喜欢有野心有干劲的员工的，所以需要尽量去展示自己绝不放弃的性格特征。 ...查看更多

自己投的简历，硕士毕业工作4年，面试BD经理。第一轮是北京地区的BD负责人面试，问了好多问题，感觉问的有些混乱； 第二面是总部副总视频面试，反馈说感觉还是有些不足，最后是总经理面试，未通过。当时缺乏CRO行业经验。润东北京分部的工作地点在东单，环境不错，听说加班不少的。 ...查看更多