面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
中化集团晨曦管培生面经
两个小时的无领导,两个小时无领导,两个小组一起进行,每个人提出一个困扰自己的问题,每组选一个然后讨论,展示,两组互问。无比心累。
Q:两个小时无领导,两个小组一起进行,每个人提出一个困扰自己的问题,每组选一个然后讨论,展示,两组互问。
小组
互问
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匿名用户
校园招聘-未定岗
感觉靠谱
简历→线下测试→面试。线下是去到一个考试中心,做了快两个小时的题目吧,基本的推理、语言等题目+性格测试等。面试分为上午3分钟即兴演讲+下午15分钟左右3V1面试。即兴演讲多是时事热点,3V1放轻松就好了,聊聊天问一些简单的问题。还是蛮喜欢这里的,希望自己能过!
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2 年前 发布
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匿名用户
经营管理岗
感觉靠谱
面的经营管理岗位,一共有三轮面试,我过了前两面了。头一次是无领导小组讨论,相当于对一个物业者需要具备的胜任力的几个品质进行排序。 第二面是二对一,问几个问题,让你思考了再作答。重点是他当时专门给我要了纸笔,我都以为要当场笔试,问他是不是都要写下来,对方一点都不甩我,我就领会错了,他说可以作答的时候我就蒙头在写,结果又提醒我一次后恍然大悟还是要说的啊,心里也是***了。问题不算太难,一些管理学辩题,还有自己所学课程相关,重点能圆回来就行。 本来以为第二轮挺尴尬的过不了,结果还是通知我过了。我从一开始进去看着整体的印象就是看着死气沉沉的,特别安静,负责通知的人看起来也没什么经验,说话一听就不是很专业,总之,不是很推荐了。
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2 年前 发布
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匿名用户
教师
确定通过
其实某乎上已经有很多记录了,但是每个人主观感受可能有差异,所以我也来写一写。面试内容分为四个板块:汉语知识和教学,跨文化交际,英语面试和心理测试。汉语知识和教学主要问你一些语法/拼音知识,讲课思路,还会看你再黑板上写字如何。准备的时候,可以读《现代汉语》和《对外汉语教学入门》和一些其他的参考书。 跨文化交际要把握的原则,如果是课堂上学生的“质问”,首先老师自己的观点要正,其次不能与学生在课堂上争论(影响教学)。如果是和领导/同事的矛盾,原则是自己不能吃亏,但也多一事不如少一事。英语面试这个就要看你的英语水平啦,心理测试注意要前后一致。
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包含2个问题,2个回答
Q:汉语知识和教学:在黑板上写“炙手可热”和拼音。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容编辑
未通过
在金融港六栋,大夏天去的,周边设施基本上没有,都在建建建,很有深圳南山的感觉。因为自己很喜欢旅游,然后又是互联网公司,所以就去了,觉得HR面和主管面都表现的不错,各个问题也回答的上来,结果邮件通知说什么综合评估职位不能达到我的要求不能给OFFER,拜托,我要求4K好吗。 HR很专业,问很多和好巧网相关的事情,或者旅游平台,特别是酒店相关的。要提前做准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你面试上了这个职位,你准备做哪些努力。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政人事专员工
确定通过
面试很专业,公司的hr资历深、很专业,时间把控非常好,每次面试的时间都在40-50分钟左右。因为职位的缘故,我面试了三轮,第一轮是hr的初审,第二轮是行政经理的复审,第三轮是领导班子的终审,每一轮都有自己的特色。
2 年前 发布
匿名用户
计划管理工程师
感觉没戏
面试过程在下午12:30开始,先要填写一些个人资料表,需要认真填写,填写过后人力老师会安排人里面,共两位老师,主要是看你的状态,不难,人力面后就是半个小时的专业面,问一些专业知识,不是压力面,全场氛围比较轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍下你工作的城市(用英语)。
2 年前 发布
2
匿名用户
行政专员/助理
未通过
在看准看了一下这家公司的面经,就觉得很神奇。真正经历,还是觉得神奇+无语。真的,去到叫你做数学题(各种加减乘除,有小数点),上面写限时,应该是不限时的因为做完基本就到时间,没时间复核的面试过程HR来到,就说他们有什么员工福利什么什么的自我介绍,然后又说你的题目做得不好啊。办公室风景是不错,但面试过程就真的不是很美好。
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2 年前 发布
1
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中国中化集团公司面试经验:中化集团晨曦管培生面经