面经详情

初面，五分钟左右吧。所有面试经历里最短的，或许是效率高吧，雷厉风行，感觉面试官很着急。自我介绍被打断，可能跨行就是这样吧，过往经历对新公司来讲没什么意义。公司环境干净整洁。小办公室元老和技术部门应该都是标配苹果大电脑 ，通办公区是戴尔大电脑，高端大气，即使可能不通过，但是2018宣传片还是看哭了我，祝愿公司越来越好！辛苦的工程师们能带着公司走向光明未来。...查看更多

在看准看了一下这家公司的面经，就觉得很神奇。真正经历，还是觉得神奇+无语。真的，去到叫你做数学题（各种加减乘除，有小数点），上面写限时，应该是不限时的因为做完基本就到时间，没时间复核的面试过程HR来到，就说他们有什么员工福利什么什么的自我介绍，然后又说你的题目做得不好啊。办公室风景是不错，但面试过程就真的不是很美好。...查看更多

总体来说面试很简单。网上投递简历后，人资先打电话问是否有意向，然后约面试时间。面试当天直接到公司找人资，填了个表后带到一个办公室，说先做题并等一下主管。 做完题过了10来分钟，来了两个人，一个课长一个经理，就是简单的聊了下。主要是看人怎么样，肯学/肯干就行了。然后还给我讲了下薪资构成等方面，工资让我和人资去谈，不过资位固定，应该有个上下线，谈到什么程度看个人能力。过了两天人资和我谈待遇，谈好后让我耐心等待入职签核，过了半个月通知我体检和入职。 ...查看更多

三轮面试： 1.HR电话面，简单沟通一些简历，为什么换工作。 2.主管上司面（F2F全英）：依照简历问问题，聊以前过往的经历，优缺点等等。 3.中国区VP面（F2F全英）：依照简历问问题，以往的项目经理，能给大陆带来什么，对待工作自己的处理办法等等。如果是英语OK的整体难度还行。 ...查看更多

一面是无领导，先看题思考，然后每个人一分钟陈述自己的意见，然后就是小组讨论，我们组的题目是排序题，大概是手机银行App、微信支付、银行的微信公众号、微博钱包未来发展前景的排序。我在整个讨论过程中，说话说的次数比较多，并且中间我提出了将我们考虑的一些因素，比如功能、安全性、受众、便捷性按重要性排序，然后再看每一种方式是在哪一些方面占了优势。 小组讨论完了之后，面试官会根据每个人的表现和简历提问，问了我还有其他几个女生为什么参与度不高或很少发言，还问了我怎么避税，竟然还问我当我提出要把那几个因素排序但是大家并没有采取怎么看。问了其他人对邮储的认识，问了一个男生简历上实习时的一个奖是怎么回事。 然后当天晚上收到短信说一个星期之内会安排二面，过几天收到二面的具体通知。 ...查看更多