面经详情

面试共分为两轮，一轮是10人一组的无领导小组面试，主题是大堂经理如何解决可能遇到的矛盾和冲突，要求小组给出解决方案，时长30分钟。第二轮是5人一组的结构化，先是一分钟的自我介绍，然后是面试官向五位面试者提出问题，挨个回答。一个问题是如何让你为浦发信用卡找一个代言人，可以是体育圈和娱乐圈的人，你会找谁；第二个问题是如果你和领导沟通交流有代沟，你会怎么解决这个问题。...查看更多

10个人小组讨论+领导5v5结构化面试，小组讨论题目是属于支行日常营业过程中可能碰到的各种问题，服务被质疑问题，遇到无理取闹的顾客怎么办这种问题。讨论时间比较短只有半小时，所以第一轮发言尽量多说点，因为很可能一轮下来时间就只剩下补充了。另外想到的点尽快发言，因为一般每个人发言都会说好几个点，越往后可说的越少，只能重复其他人的观点加以补充了，比较吃亏。...查看更多

两轮面试。第一轮无领导小组面试，6个人一组，2组一起进去，3个领导。讨论一个双十一小家电的促销方案。当场面试结束后12个人刷了3个人。剩下的进入终面。终面是5个人一组，6个领导。 问题一：你为什么选择金融行业，或者是为什么选择浦发银行？ 问题二：如何处理好人与人的相处？ ...查看更多

投完简历，hr联系后，发了份测试题到邮箱，做完1个月没回音，以为凉了。然后接到电话，通知去总部面试，进去一问才知道应聘的有800个，但只招40个。然后进去我排在比较靠后的面试时间段，所以观察了下别人。简单问了问别人的面试经过，自己先脑补了下。进去面试，有6个面试官，感觉比较正式，先让自己我介绍，自己的长处，以及为什么要来浦发银行。 后面又过了一个月，我才知道被录取了。想来他们800个人面试的是一一打分了的，全部面完才决定结果的吧。 ...查看更多

十月份做的笔试，笔试是网上测试，有摄像头，不能查手机和用笔草稿纸，难度还好，居然通过了有点感动。11月初参加了浦发的一面，面试时三个面试官，八个人一组，轮流自我介绍，面试官对你感兴趣的话会就简历问一些问题，全程20分钟左右吧。 明天要终面，不知道形式是什么，祈祷能过。 ...查看更多

两轮面试，第一轮无领导小组讨论，6个人一组，自己进去两组，给了一个题目，3000块钱策划一场品牌家电的双11销售计划，然后写在一张白纸上，小组一共25分钟，然后分别让一个人汇报，最后两个小组互相提出问题，全程40分钟。面试官结束后会对每个人的表现进行评价和提问，还问了不是本地的为啥要来。 第一轮12个人刷了3个，然后进终面，终面5个人一组面对6个面试官，包括行长和各领导，提了两个问题。1，为啥选择银行；2，怎么处理客户关系，没有其他提问，面试结束。 ...查看更多