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面试共两轮，人事和部门领导。
面试共两轮，人事和部门领导，人事主要问个人信息，部门主要针对简历提问，同时会问一些简单的问题，整个过程蛮轻松。

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匿名用户
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确定通过确定通过
参加的团面，一共三个人，一个HR,一个Manager,一个大部门的manager.分为公司介绍，部门介绍，个人介绍。差不多一共有10个人左右一起面试的，团面全程英文。 之后去了运动场一起做运动，然后就是单面。单面是另外的技术人员和manager再单独问你一些工作经历，为什么离职之类的，还有一些相关的职位介绍。 当天就给offer了，技术的问题其实问的不是特别多。算是比较简单的。比较注重员工性格吧，喜欢比较开朗有活力热爱运动的。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
大概分两轮，但一次可以搞定。 1. HR让填一下个人相关信息的表格，然后HR会做一个基本的面试，问一下个人基本情况，辞职原因啊等。 2. 部门技术面试，部门老大会做一个技术面试，问一下相关岗位的技术信息，你简历上的一些技能情况等等。整个面试还算简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
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首先是HR电话面试，问了基本情况。约定好面试时间、地点。 第一轮技术面试，做一份技术试题，涉及面系统、网络、数据库还有部分新技术方面的知识。通过面试的话，和技术部主管面试，工作经历、内容、经验、感想等等...
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Q：怎么看待上一份工作。
2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
7
匿名用户
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未通过感觉没戏
首先笔试，笔试内容分三大部分，第一Linux基础命令，第二网络知识，第三数据库理论喝点方法。面试就一轮，面试官和经理一起面试。首先是自我介绍，然后谈谈上家公司或者上上家公司，问了很多技术相关问题，经理问的都感觉还好，就面试题做的不是很多。
2 年前 发布
1
匿名用户
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首先相关公司是从事ERP SAP合作伙伴，面试官都很亲切。主要端庄，态度诚恳，接受公司派遣无任何问题。关键是面试合格后的2月程序培训期间。因为sap 后台运用的主要是ABAP /4是一个比较综合的计算机语言，学起来比较简单。培训结束，通过公司考试即可录取。
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Q：您能接受海外出差吗？
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
共三面。一面是工程师，会问你。做过些什么，自我感觉最好的项目是什么，挺细致的，然后会挑一个其他项目让你讲。 二面是总工程师，同样讲最好的项目，自己项目的缺点，对未来的规划，以及有什么要问他。 三面是HR，谈下薪资待遇，没问题就给offer了。 感觉不像其他企业一样逼签，工程师们也感觉是有过很多项目经验的年轻人，目前给我的感觉很好。 ...查看更多
2 年前 发布
4

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