面经详情

阿里一面1.自我介绍；2.百度实习项目/自己项目(多数时间都在项目上)；3.框架 vue和react的异同,及继续深入；4.webpack/fis有没有自己写插件，没有；5.除了node,会哪些语言写后台,有什么区别；6.问基础:显式原型和隐式原型,一道就问完了？ 阿里二面1.项目；2.keepAlive  cache-control  Etag原理；3.高并发的情况下怎么做实验计算服务器的压力？ 阿里三面1.先手写两道代码，一个是实现洗牌发牌，一个是写一个点按钮让列表反转的react/vue组件；2.唠嗑已拿到意向书。 ...查看更多

boss直聘上主动找我，说简历通过筛选。邀请我过去面试。我看着公司也比较大，答应了人家面试邀请。我本想多问几句咨询一下，别人也不接受电话咨询。boss直聘直接发了邀请说是希望准时到场。我本着尊重的原则，准时到场。结果面试官没有问技术，没有看简历，直接说学历不符合，其实根本就没打算招人。 纯粹的糊弄求职者，难道这样的行为不该曝光吗？而且经过调查，本身公司的待遇和技术体系和招聘消息写的完全不同，可以算是虚假招聘。 ...查看更多

上来是笔试，很明显题目是自己公司出的，都没见过，有的题考的还是比较深的。然后一个专门负责前端的开发过来面试，非常友好，有大公司的气质，随便问几个问题，看你答的怎么样，也是比较有深度的问题，然后拿着你简历 和 刚才答的题  开始问问题。然后是项目管理面试，主要是问了开发中遇到的困难 和 后台的沟通这块 都是一些经验性质的问题最后人事。...查看更多

上午接到电话去秦淮区面试，公司在南京云计算创业基地，周围环境不错。到了公司正值中午，公司员工刚刚上班。见我来了，给我准备了水，随即安排我进行了面试。 来的是一位前端的负责人员，首先让我自我介绍。问了我BFC的问题，两栏布局和三栏布局的实现，问了我有关jquery和是否使用过框架的问题，以及一些实际问题。通过之后是公司的领导亲自问，问了我一些数据结构的问题。值得一提的是，领导原先是博士生导师，是出来创业的。有种在校老师的亲切感。他格外重视学生在校的成绩，所以问了我很多诸如在校绩点、日常活动的情况。 整场面试下来，我认为这家公司目前招前端是想着解决公司现有项目问题，可能前端应聘者以后会被要求学习java、数据库等知识，向全栈发展。如果你是一个崇尚大前端的应聘者，不建议考虑。整场面试没有什么难的问题，大家面试可以自信一些。 ...查看更多

一共三轮面试，第一轮先给所有面试者看公司宣传视频，然后总经理区域经理讲公司理念，并填写个人信息表和个性测试单； 第二轮区域经理单独面试，就前一轮的测试单分析结果进一步明确的提出问题，比如做过的项目、影响最大的人、做过最成功的事等； 第三轮浙江区总负责人面试，问题和前一轮类似。后两轮面试中一直在强调人有各种潜力，可以有不同发展方向，没有技术方面负责人来提问，其中对我提的一些信息化内容也中笼统介绍，一旦入职需要先做3-6个月业务，据说这是为了熟悉相关流程。 总体说面试环境和氛围还是不错的，只是感觉不像是为了招技术而来的。 ...查看更多

面试一开始问一下样式页面布局啥的，都没有什么新颖的技术点，面试官不是专业的，问的问题我个人觉得很小白，到最后一点就是强调能不能加班，个人对加班不反对，但是一个半月时间几十号人搞一个大项目，可想而知是多么无脑的事，项目人多不是坏事但是时间紧任务重。 说真的如果真的入职，可以想象一个半月要如何跟一群跟你一样刚入职的新同事去快速的沟通才能完成任务，人多事也多，协调就麻烦，个人觉得这公司（正常公司对于人才是有培养的，这公司没有感觉出来）前期急招了几十号人（一个下午可以面试十多人，），那么等到后期不需要那么多人估计又会大量的裁员，最后我拒绝接受他这种加班。 ...查看更多