面经详情

分为两轮，HR很友好，一面那天，去了先用手机做个性格测评，再做笔试会考到行测和一些常识，然后才到面试环节，首先HR面，HR只是沟通而已，说一下企业情况和户口待遇怎么样，但是没具体多少钱，意思是不高，户口不保证，再然后是业务部门经理面试，主要还是自我介绍，每个相关的实习都深入挖掘了一下。 二面复试的时候，还是一面时候的一个经理和他们一个主任，主任会感觉像是压力面，因为其他的和经理沟通过，业务部门经理没再问什么了。 ...查看更多

先来说说笔试，笔试很简单，就是找一下茬（找语句中的语言啊书写的错误）（题多要注意时间！！！）看数据表格答选择题，逻辑题； 第二天就告诉我去面试了，面试就是先有一份英语阅读，有十分钟的准备时间，然后翻译给经理听，讲经济啊股市啊方面的，然后经理就会就你的简历问一些问题，然后问你有什么想问的，经理很nice. ...查看更多

1.简历过关； 2.与HR交流基本情况； 3.通知来公司面试； 采用3轮综合面试：a.部门负责人直接提问，了解基本情况，以某个审计项目为例，要求简述审计过程、步骤、控制点； b.专业化笔试；c.HR部门负责人面试，询问对企业、行业的了解程度，简要介绍对公司的期望，宝库奥福利制度、薪酬结构等内容。 ...查看更多