面经详情

在上海面试，特地从学校赶过去，花费还挺大的。约好下午一点半面试，我12.40左右就到了楼下。一点半准时开始面试，我第一个。第一轮面试是二对一，在一个小房间里，面试官主要问一些基本的东西，自我介绍、对MUJI的了解，所在城市有多少家分店，为什么选择那里工作等。我太紧张了，回答的有些乱。...查看更多

hr说完话之后就开启面试，这时候就已经走了蛮多人了。 第一轮是小组无领导讨论，总结就是鼓励和总结，看到其他不怎么讲话的人尽量带动进来讨论。 第二轮是主题演讲，随机给你一段话，一分钟时间准备，然后即兴演讲。 第三轮是个人介绍，然后hr就会安排你想去的工作地点工作。 每一轮都会刷人，从一开始一组20个到最后的话就每一组剩四五个吧。 ...查看更多

在网上投的简历，第二天就有人打电话联系面试。首先填写一张表，然后人资进行面谈。这位人资感觉很不专业，上来就是问我一些和工作不相干的问题，也不让我做自我介绍。问得问题很水，在面试时问有些问题还笑嘻嘻的，甚至还问个人的隐私问题，一点也不专业，让我感觉跟不好。 第二天通知我说面试通过，还说和同事商量了一下，一个月3000元生活费，就是最低的工资，当时直接拒绝。想一想，这家公司就是一个坑，在各个招聘平台上都发布招聘信息，而且一直都在招聘，就是打着招储备干部的名义，诱导一些刚毕业的大学生，而且不包吃住，没有五险一金，好作为公司廉价的劳动力。 ...查看更多

面试官很亲切，并且比较专业，很负责。我面的是总监助理，一开始我还担心过去2年由于做的不是互联网行业和岗位，担心会被刷。不过人事不仅仅了解过去的工作经历和个人基本信息，还和我沟通了一些职业规划和个人对新媒体的看法。 可能我的综合表现比较好，进入了复试，是总监和人资经理面的，虽然有些小紧张，但最后还是通过了。 ...查看更多

我没过！所以没发言权！但是！请注意一面可能是中度压力面试！声明：我真不是冲着工作去的!我是刷各家面试经历~ 流程A总结招聘公告与实际的不相同处： 1、工作时间~实际早班5点前开始~晚班到晚12点＋. 2、薪酬组成有水分;电话和微信里3.7k现场说3.9k4k＋ 3、告示说培养无工作经验，但实际对往届生并不友好. 总结面试邀请与实际的不相同处： 1、需要自己带简历（实际上要、但没说） 2、毕业证复印件（通知要带上、但用不到） 流程B ，1.到场（填写简历、排序）无论哪个渠道投递的简历、都要现场重新手抄一遍~（顺序是你上交的时间顺序~我是炮灰C位第一个） 2.面试前（工作介绍）对集体做一个内容、薪酬、晋升、福利介绍.（一般情况、面试官就是做介绍的人） 3.面试中（正题）面试形式是1v1、我是女面试官:首先让我简短的快速自我介绍、然后要求补充追问。 4.面试后（二面安排）基本是当天下午就出结果、第二天也没通知就是凉凉！ 个人感受：面试前~整个流程安排很合理、并且充分尊重个人时间没有出现半夜邀约第二天面试的现象。实际问题是什么、难不难？我不知道！因为只问了我的个人经历、根本就没问我别的！所以还没过半……我自己就知道凉了！我本想重新引下话题、半句没说完就被强行总结了.所以再次确认过眼神~所以我没问任何东西、说了也无法接下话~ 首先、感谢面试官的诚恳与直接不做作！我只陈述经历的现象、没有针对攻击什么的意思！但还是要评价总体感觉： 1、面试官实际并不太友好！会直接冷笑的那种。 2、容忍度不高、假装结巴/眼神/口音直接遭到皱眉！不太有耐心听、说少了又抿嘴、追更多。 3、强行总结~但也正常、不浪费各自的时间才对！ 4、有服务业不该有的架子、借口考你抗压？我不信。 5、说着招无经验的、却尤其一再追问工作经历？ 6、真、不看学历、好评好评好评~ 7、两次强调储备与服务员的区别~这么强调啥意思？你要是真的不一样，那何必这么故意解释？？ 虽然有不好的地方、但在这个时间出现：绝对是正常的！正值789月、毕业季和兼职季优先！所以、往届生求职应在意点儿有些行业的生理期，无论单面，群面：别抢着当第一个说话的炮灰；别慢吞吞当最后一个笨蛋。注意控制自己的语言主导性~别被面试官带着跑！ ...查看更多