面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
群面手工加三对五单面。
去参加了宣讲会,现场笔试,比较简单,是常识和逻辑题,隔天面试,先群面,八人一大组四人一小组合作完成所给题目内容,不难,主要看表现的协调、合作、领导等能力,当天三对五单面,一分钟自我介绍,回答问题加问问题,这都随机,能说出想法就行。
Q:你对自己入职一到三年间的规划或者计划目标?
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匿名用户
猎头-实习生
感觉没戏
和我沟通的是南宁的leader,小姐姐人很好,非常和善,首先我们大家在微信上做了性格测试。第二天就直接打电话了,主要问了一些在学校的经历,自己遇到比较难克服的事情是什么。总的来说,是非常轻松的,把自己的真实想法表达出来就好了。 现在在准备第二轮面试,内容是role play,一共有两个任务。其实自己现在还是有点懵懵懂懂的,毕竟之前从未接触过猎头这个行业,希望表现出自我就好啦!
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2 年前 发布
3
匿名用户
信息文员-实习生
确定通过
面试官说年轻团队年龄都在18~24之间,同事之间关系都特别好,工作氛围轻松,没有勾心斗角的现象。入职带薪培训一天之后有一对一师傅带着学习,转正需要达成一个小目标正常一个月就能转正,工资平均5000~8000。
2 年前 发布
4
匿名用户
内容编辑
未通过
在金融港六栋,大夏天去的,周边设施基本上没有,都在建建建,很有深圳南山的感觉。因为自己很喜欢旅游,然后又是互联网公司,所以就去了,觉得HR面和主管面都表现的不错,各个问题也回答的上来,结果邮件通知说什么综合评估职位不能达到我的要求不能给OFFER,拜托,我要求4K好吗。 HR很专业,问很多和好巧网相关的事情,或者旅游平台,特别是酒店相关的。要提前做准备。
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Q:如果你面试上了这个职位,你准备做哪些努力。
2 年前 发布
1
匿名用户
仓库保管
未通过
亮点:薪资构成没有,老板面谈。个人主观意识:小企业,从与陈总的交谈和观察,也不想给他打工。具体应聘过程:网上投递简历,大约8、9天之后下午快5点打的电话,约至第三天上午十点去面试。公司写字楼内,大门电子锁,敲门后由非公司员工开的门(去应聘专业技术岗位的)。 前台没人坐岗接待来访人员,前台旁大门边小角落一张普通玻璃圆茶几,两张椅子都有来应聘的人在等候。前台形象墙后公司公共区域好几张办公桌有电脑均遮盖没人办公,过会来了一个女的问我应聘什么职位,带简历没(电话是个男的打的,未告知,而且网上有投递过详细的个人简历),然后给了张表和一只写到一半没水的签字笔。圆茶几有两人在等候面试,茶几太小我没地方填表,我问"在哪写"后,她迟疑片刻后,把前台里面的凳子搬出来让我坐前台侧面填表(前台正面看是个下宽上窄梯形,侧面坡度非常大趴着写很不舒服),表上的内容比较繁琐,好正反两面(个人认为没必要,而且写完也没人仔细看,表上学历必须从高中开始写,我写了高中和大学,但我见有人只写了大学的经历)。 此处要吐槽:接待区小,面试过程长,接待能力有限,为什么不把应聘的人分时段叫来。表写了大约5分钟后,填完了没人收表,等了大约2分钟左右,圆茶几的一人被叫到里面去面试,我坐到了圆茶几处,和另外一个人等待面试。期间此又来了2个人面试,同样要填表,其中一人坐在我填表的地方,林外一个居然站在前台弯着腰在写,里面既然有空桌子,且没有人在办公,都不让进去,都挤在门口这几平方的小地方。等了5分钟左右,里面出来让另外排在我前面的进去了,我又等了两分钟来一个人问谁应聘库管,我才进去,开始以为 这个人是行政上负责人事的,但最后了解到此人是公司负责财务的。没有通常公司的流程:先是行政管招聘的先介绍公司的工资福利 等方面问题,如果没问题了再由具体的部门领导在见面交流工作内容及个人技能方面的事。 以下是1v1面试:1V1财务主管:男的,30-40岁,估计没啥工作经验(具体看对话),他说他也是才来了有半年多,人不错(让我在一会儿与老板的面谈时不要提以前工资多低,说之前库管能达到三千多,说期望值时多说一些),脾气可能有些暴躁(因为在面试过程中有几次异于正常交谈的语调打断过我的说话)。问:你作为库管,你认为工作流程应该是什么(大概意思不是原话)。答:公司财务开具入库单,然后按单收货,核对产品型号、数量。打断我:怎么能是财务开入库单,你再收货呢,应该是你跟采购核对好要采购的产品后,确认好数量你再收,怎么能先是财务呢。我心想:公司不确认,我收个毛啊,送货来都是拿着供货商的销售单,我知道产品价钱和数量不。问:如果送1000个螺丝过来,怎么收货。我反问:库房有称没。他:有。答:称10个螺丝重量,然后看总量(常识问题也要问)。我再答:我不敢保证每个螺丝都是单子上的型号,如果要1000个螺丝一个个过,那这货我收不了,也没法收。他很满意,让一会儿去老板那面谈。因填表后第一环节就是他面试我,没人说公司福利待遇之类的,第一个面试的就是他,我只能询问他关于休假,社保之类的有关个人利益的事,他说公司没交社保,但他很乐观的认为并告诉我2019年开始社保并到税务后公司不交都不行(我不认为到时会实现)。 1V1陈总(公司老板)问:自我介绍一下。......问:我看你工作稳定性很差啊,我们想找个稳定的,能长期干的。我心想:连最低档次的社保及医疗都不交的企业还要员工长期稳定,我只能呵呵。此时我解释了一下(最近一份工作确实干了只有4个月,但是陕西天一汽车服务有限公司综合部栗雯晓在招聘时无耻至极的忽悠应聘人员,忽悠了不止我一个,转正后实际工资太低,跟当初应聘时说的差距太大,根本达不到当初应聘时的期望值)。我见他不认可,我起身说:不好意思打搅您了。(既然你不认可,那就算了。我准备走啊。)他居然摆手让我先坐下,还说:我不是那个意思。随后又尬聊几句,才让我走。我真佩服此人,笑的太假,从他的眼神里开着不舒服的感觉,还不允许你挑战他的地位(我自知应聘失败主动选择离去时,居然还要留住我,再聊些没有意义的东西,然后再由他让我离去)。 面试就是个真诚交流的过程,既然笑不出来,可以不用刻意堆笑,但此人眼神看着让我很不舒服,感觉一点也不真诚。
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Q:具体看面试过程
2 年前 发布
7
匿名用户
其他职能职位
感觉靠谱
首先文秘宣讲会在武大 ,就现场笔试,主要是逻辑题,然后回去等短信,感觉笔试大家都能过。 面试是去光谷,一整栋酒店。一面群面,自我介绍,然后辩论,不一定要做leader,但一定要说话,讨论和辩论都要说话。 二面就是单面,HR对着简历问了个遍,要诚实。 综面是个大叔,挺和蔼,但问题有点难回答,会给人绕进去,自己思维一定要有逻辑。
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Q:二面: 1.男朋友 2.家庭 3.哪里人,为什么选择深圳 4.对华为了解多少,对文秘了解多少 5.上司无缘无故发脾气怎么办,一直这样怎么办 综面: 1.做文秘的理由,即自身优点 2.最难忘的一件事 3.和寝室人关系怎么样 4.为什么不考研
2 年前 发布
4
匿名用户
财务管理类
感觉没戏
不知道能不能过,先来攒点人品。 面的是华西大区商业地产事业部,在广州异地面成都岗位,提前一晚hr才通知,第二天早上学校要答辩不能按时到,hr的飞机又是下午两点,但hr人很nice,给了机会让在一点前到就ok。结果赶到都不用群面,直接hr结构面,自己感觉讲的挺好的,很正常的面试,围绕简历提问。 20号面的,到今天还没收到通知,估计是凉凉了。哭唧唧。
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2 年前 发布
18
匿名用户
猎头助理实习生
确定通过
第一面,猎头顾问,就是之后带你的那个人面你,一上来就问我会不会岗位的搜索,我想当时应该是急着要人,刚好我之前有在智联招聘过rpo的试用期,所以这一面还是很容易就过的。就这一个问题,一面,非常简单。 二面,是BOSS面,压力面,问的问题比较细,而且很揪细节,所以简历上的内容一定要过个几遍并且不要做假,我就在成绩排名,简历上写着20%,说的30%。另外,会问你能给公司带来什么,还有就忘了,反正整个面试持续了半个小时,但是我如坐针毡,是位女boss,非常有气势。
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Q:一个岗位给到你,你要怎么进行职位搜索
2 年前 发布
3
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