面经详情

当时是面试风控部门，base在成都，面了整整一天的时间，至少经历了6轮面试，其中包括初试，英文面试，团面和最后的单独面试，每一次面试完都会筛掉一些人，整个气氛是挺紧张的，而且在快到最后2轮面试的过程中会让你签一份服从分配的协议，意思是进入公司以后要服从调配，可能调到国外或其他地方，如果不同意就不能进入下一轮，感受不太好吧。...查看更多

社招，通过外包第三方公司联系，在华为深圳总部面试。面试分三轮，第一轮是技术面，第二轮面试人具体负责什么不太清楚，第三轮是HR面。面试地点就在华为深圳坂田天安云谷大楼的食堂里面，一进去就看到里面坐着其他人在面试问答 流程比较简单快捷。 第一轮面试主要涉及自我介绍、是否了解这份工作、如何看待加班、离职原因、如何看待枯燥重复的工作以及最后有什么问题。第二轮面试主要针对简历细节提问，比如怎么推广产品，遇到最难的事是什么、如何克服的。第三轮HR，基本就是看简历以及经历定薪了，看了我的简历强调了几遍来干这份工作肯定会觉得枯燥，目测会根据学历水平定薪，我说要考虑考虑，就这样结束了面试。 这个海外应用审核团队女性居多，面试者都是女生，人都比较随和，面试环境也比较轻松自由。个人认为该岗位主要要求英语能力，如有测试审核经验最好，以及追求稳定性，需要加班，否则末位淘汰。 ...查看更多

四面。 1.电话技术面试问做过的一些项目，用到的一些技术点，一些基础的java知识点。 2.技术综合面试针对做过的项目会较深入询问，会问一些简单的算法，底层代码实现，框架等等。 3.HR面主要是问一些个人问题，比如家庭啊，为什么要换工作啊，结婚了没啊，有没有男朋友啊之类的。 4.综合面大概讲下他们部门情况，你有没有什么问题要问，主要是定级和谈薪资了。 5.性格测试，接着就是材料走流程审批了。 ...查看更多

简历→线下测试→面试。线下是去到一个考试中心，做了快两个小时的题目吧，基本的推理、语言等题目＋性格测试等。面试分为上午3分钟即兴演讲＋下午15分钟左右3V1面试。即兴演讲多是时事热点，3V1放轻松就好了，聊聊天问一些简单的问题。还是蛮喜欢这里的，希望自己能过！...查看更多

其实某乎上已经有很多记录了，但是每个人主观感受可能有差异，所以我也来写一写。面试内容分为四个板块：汉语知识和教学，跨文化交际，英语面试和心理测试。汉语知识和教学主要问你一些语法/拼音知识，讲课思路，还会看你再黑板上写字如何。准备的时候，可以读《现代汉语》和《对外汉语教学入门》和一些其他的参考书。 跨文化交际要把握的原则，如果是课堂上学生的“质问”，首先老师自己的观点要正，其次不能与学生在课堂上争论（影响教学）。如果是和领导/同事的矛盾，原则是自己不能吃亏，但也多一事不如少一事。英语面试这个就要看你的英语水平啦，心理测试注意要前后一致。 ...查看更多