面经详情
匿名用户
面试了职位:海外应用审核
确定通过
海外应用审核,社招外包面试经验
社招,通过外包第三方公司联系,在华为深圳总部面试。面试分三轮,第一轮是技术面,第二轮面试人具体负责什么不太清楚,第三轮是HR面。面试地点就在华为深圳坂田天安云谷大楼的食堂里面,一进去就看到里面坐着其他人在面试问答 流程比较简单快捷。 第一轮面试主要涉及自我介绍、是否了解这份工作、如何看待加班、离职原因、如何看待枯燥重复的工作以及最后有什么问题。第二轮面试主要针对简历细节提问,比如怎么推广产品,遇到最难的事是什么、如何克服的。第三轮HR,基本就是看简历以及经历定薪了,看了我的简历强调了几遍来干这份工作肯定会觉得枯燥,目测会根据学历水平定薪,我说要考虑考虑,就这样结束了面试。 这个海外应用审核团队女性居多,面试者都是女生,人都比较随和,面试环境也比较轻松自由。个人认为该岗位主要要求英语能力,如有测试审核经验最好,以及追求稳定性,需要加班,否则末位淘汰。
Q:如何看待枯燥重复的工作?
1条回答
3轮及以上
三轮
流程
比较简单
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
华为的流程明确,一天面完,效率很加分。一面群面,问的是企业招人的十要素排序,还挺简单的,重要的还是参与团队合作,只刷了三四个人。二面是hr面试,问了一些简历的东西,然后问了一些华为的企业文化,具体的场景解决方案之类的,有难度但不是特别难。 三面是部门主管,非常和蔼,就深挖简历和你的性格特质,思维方式。不要紧张也不别自吹自擂,尽量展现自己好的一面就行。通过之后会有语言测试,希望能拿到offer吧,大家加油~
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2 年前 发布
2
匿名用户
培训
确定通过
首先是HR的面试,HR很友好并且也很体贴,问的问题比较生活化,也会跟面试者说HR问的问题都是以性格方面为主,不会有技术问题。接着是CEO的面试,面试的问题就有专业问题和日后的职位发展详情。结果也很快通知。整体下来是比较舒服的面试环节,面试官都给人很舒服的感觉。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得在上家公司中,上司给你打几分?
2 年前 发布
匿名用户
电路设计
感觉靠谱
一面 一面技术面全程约一小时整,讲到最后嗓子快不行了。。。但是两位面试官非常好,问的问题集中但到位,没有为问而问的刁难人的感觉。主要围绕我做的两个项目:LTSpice模拟音频合成器和正在进行的火星探测车项目展开,大致询问了整体框架并且深入我负责的电源部分。能感受到面试官在探寻我基础知识是否牢固以及对项目是否真正了解,时不时要求说出一些具体数值,所以还是那句老话:自己的项目一定要好好准备!我的感受是对细节的掌握比拓展要重要。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
在网上投递了简历,结果是猎头找到我,虽然明确表示不是很熟那一块业务,还是推荐我过去,还说那边HR看过简历了的。想着毕竟是华为,就还是过去看了。结果开始时间有点晚,加上去到那边,还等了将近20分钟才接人。 先做了笔试题,难度还行,上机操作也较简单,不过电脑的设置感觉不怎么好,使用起来不顺手。然后开始进行面试,面试过程也还算顺利,没有特别难。通过的话还会有下一轮,不过结果还要等1个多星期。最终还是由于经验不匹配,没有通过第一轮。不过想想也是,毕竟只是猎头推荐的,HR都不一定看得很细。所以以后找工作的话,猎头给你推荐,也要先考虑清楚,自己都觉得机会不大,又何必浪费时间?
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
提前1小时到公司楼下,距离确实有点远,但环境很不错。HR美女姐姐,特意带我去领导办公室面试的,一下子就把我镇住了,心生向往(可能这也是雇主品牌宣传吧),后来问了一些之前的工作经历,和以后工作的规划,面试难度不大,如实说就行了,面试其实是双向的。后来也是顺利的通过了面试。
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2 年前 发布
小小鸟
GM Assistant
确定通过
首先猎头电话里了解了我的情况,然后也将VOITH的基本情况和我做了介绍。然后猎头拿着我的简历给VOITH进行了推荐。差不多一个星期之后我收到了VOITH HR的电话,电话里进行了初步的面试,核对了相关基本信息。差不多两三天后,HR通知到昆山面试。因为我在异地,所以三轮面试全部在一天安排了。第一轮就是HR面试,带到一楼的面试小房间填写基本信息等,然后HR面试问了一些基本问题,为什么离职、基本薪水等等。面试第一轮之后就部门主管进行了面试,最后是一个老外面试的,总体感觉还行。面试结束后差不多一个礼拜收到了offer...
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2 年前 发布
匿名用户
结构与材料工程师
感觉没戏
面试分为三轮 第一轮第二轮都是专业面 专1面试主要问你所负责的项目问题 经历 只要认真回答都问题 专2面试有难度 会问你与手机相关的知识 设计软件熟悉程度 仿真软件 因为我这快不是特别熟悉 就挂了 最后会出个题目 问的是储存仓设计考虑的因素
2 年前 发布
3
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