面经详情

在看准看了一下这家公司的面经，就觉得很神奇。真正经历，还是觉得神奇+无语。真的，去到叫你做数学题（各种加减乘除，有小数点），上面写限时，应该是不限时的因为做完基本就到时间，没时间复核的面试过程HR来到，就说他们有什么员工福利什么什么的自我介绍，然后又说你的题目做得不好啊。办公室风景是不错，但面试过程就真的不是很美好。...查看更多

感觉不尊重面试者 首先笔试之后hr简单聊两句 之后说中午了都去吃饭了 你出去吃个饭再回来二面吧 ok吃完饭回来二面 问了我一堆问题但是我问到职位相关内容却避而不谈 不懂这是什么操作 终面是视频面试 距离初面已过去两个星期 十二点半通知一点钟就要面 希望给看到我这条面经的人一些参考吧...查看更多

电话通知应该是实习生，声音听起来比较稚嫩，但是说话语气非常生硬，有点居高临下的意味，搞笑的是还忘记告诉我具体时间，追问以后才想起来，在我表示当下通知的时间我不太方便以后，语气更差了，说会帮忙协调时间，但之后没有再打过来。但是后来过不久又接到另一位百度HR电话，猜想应该是不同部门，同样也是说话语气生硬，居高临下，不知道是不是百度所有的HR都这个德行，跟外企HR的职业素养相比差太多了。还有后来接触到的阿里，小米，感觉都非常差劲。 鉴于之前有过在外企500强工作的经历，跳槽过程中接触到的外企HR较多，最大感觉就是外企HR职业素养强太多太多。面试体验也不好，针对这个职位是先有一个笔试的，笔试通过之后被告知要稍等一会儿面试官，结果我被晾在公共休息区那里坐了一个半小时，打HR座机一直打不通。一个下午就这么没了。前后笔试一次，面试两次通过，第三次未通过。 ...查看更多

社招，通过外包第三方公司联系，在华为深圳总部面试。面试分三轮，第一轮是技术面，第二轮面试人具体负责什么不太清楚，第三轮是HR面。面试地点就在华为深圳坂田天安云谷大楼的食堂里面，一进去就看到里面坐着其他人在面试问答 流程比较简单快捷。 第一轮面试主要涉及自我介绍、是否了解这份工作、如何看待加班、离职原因、如何看待枯燥重复的工作以及最后有什么问题。第二轮面试主要针对简历细节提问，比如怎么推广产品，遇到最难的事是什么、如何克服的。第三轮HR，基本就是看简历以及经历定薪了，看了我的简历强调了几遍来干这份工作肯定会觉得枯燥，目测会根据学历水平定薪，我说要考虑考虑，就这样结束了面试。 这个海外应用审核团队女性居多，面试者都是女生，人都比较随和，面试环境也比较轻松自由。个人认为该岗位主要要求英语能力，如有测试审核经验最好，以及追求稳定性，需要加班，否则末位淘汰。 ...查看更多