面经详情

带不带简历都可以，现场还可以填。 面试有四个阶段，先做二十分钟的简单测试，先不跟你说测试结果，把简历和测试卷直接收走。 然后hr给一教室的人放宣传片，让你等着，等20分钟。 然后开始宣讲会，讲完继续等，再等半个小时然后hr再来初面，很水，问些问题都很走过场。 然后继续等，这中间真的等了特别久。复试是业务leader做。 ...查看更多

共3轮面试，第一轮做卷子，卷子过了会有hr面试，自我介绍，职业规划，会不会长期做；第二轮学科主管面试，主要针对简历问了一些问题，第三轮北京总部高中部负责人面试，面试时间从下午三点推到5点，后来又让等了二十几分钟，出了点意外，没接到视频，过了2分钟，又打过去的，面试主要有自我介绍，为什么想做老师，职业规划，有没有去公立学校做老师的打算，最有挑战性的一件事情是什么。老师态度比较好，但不知道为什么没过。...查看更多

开始就是走流程，填表，等待。表格有几个问题值得注意，比如你的职业规划是什么；你的偶像是谁；做这个岗位更看重的是什么，是成就感，是薪酬，是管理（有几个选项）。然后面试官面无表情，机械走流程，时间很紧的感觉，问题都还好，不过感觉面试官很注重个人的稳定和发展方向，各位要展现出一种人生很有目标，有规划，不会轻易换工作的感觉。...查看更多

面试一共分为3轮，第一轮是8-10人的群面，淘汰率大概是50%，part1:面试官会让面试者逐一进行自我介绍+询问一些相关问题;part2:面试官会出大概4-5个岗位相关的问题，面试者可以自愿选择答与不答（不需要每个都答能高质量地答出一到两题就OK，本人第一轮群面除了自我介绍就发言了一次）。第二轮面试比较水，也不叫面试吧，群面幸存者可以反问面试官一些想了解的东西。 第三轮是英语助教才有，英文笔试＋面试的形式，实话说笔试题很***，初一水平，面试是纯英文，会有一段英文自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍和填写的简历表来提问，不用很复杂，保持流利度就OK，也比较简单。 通知时间:过的当天晚上会通知，第二天发offer，不过的就不知道了面试总结:难度比较简单，面试人群素质参差不齐，各行各业的都有，跨度比较大。 ...查看更多

智联投的简历,hr打来电话邀面试,hr妹子人很美很nice就简单先聊了一下之前的经历啊什么的.然后就第二轮,第二轮因是视频面试的,因为用人部门的老师不在,就让用英文自我介绍.其实过程中都是蛮简单的也挺顺利的.问了一下期望薪酬,和专业是不是对口这件事儿.然后和hr又聊了一下具体细节.最后说回去等offer. 然后后来打电话过去问说不太合适,因为雅思不够高想要一个分数更高一点儿的.嗯毕竟是也是好多年前的考试成绩了.应该抽时间刷高一些的.祝大家面试顺利哈. ...查看更多