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有人物联网面试过程分享。
1。投简历，约时间；2. 面试 英语水平、邮件，过去工作，职业规划，期望薪资，上班时间，加班，压力，期望。学校，学习能力；3. 然后是和领导 ，销售经理， 各个经理见面。
Q：为什么离职。1条回答

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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试总共有4轮，公司前景很好，对于一线销售的员工比较看重，简单举个例子，五险一金全额缴纳，这个应该超越了90%的销售岗位，其中公司的老板会亲自电话面试，表明了企业对销售的重视程度，最后还是要看个人的价值观与企业价值观是否相符吧。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
面试分为两次，一次是hr面试，了解情况及介绍，讲的很详细关于岗位的各方面都有讲到，第二次就是负责人大概见一下你认识一下就没什么问题。资料尽量准备充足一下，大方面都了解到，有可能会挑几个问题问问，不会太问你，差不都有个了解都没问题。
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Q：你的规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
俩份资料，一份个人，一份题目。不同岗位题目不一样，我销售题目挺费脑，看思维清晰不清晰。一同面试的财务题目是账务计算吧，写的满满一页数字。题目完成后有打分，跟个人资料一起供对应主管面试参考。问了些销售方面简单的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
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首先进去填表，包括姓名、年龄等一些基本信息。然后面试官过来，是HR，先问我之前的工作，然后离开的原因。 然后问：1为什么加入本公司 2你对销售这个职位有什么看法。主要考核你是否有团队协作精神，还有责任心。以及能否很好的处理人际关系，包括和同事的关系和顾客的关系。总体难度一般。 ...查看更多
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Q：为什么加入本公司
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
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美的第一次面试是6人一组，无领导小组讨论，讨论的话题是儿童空调。关于儿童空调，我能想到的只是静音和时间控制，其他成员有想到外观设计、红外感温设计等。我用尽全力，总算说了一句自己的观点，讨论的过程中我几乎只在点头并记录。后来，Leader总结发表了我们小组的意见，面试就这样结束了。 两天后，我居然收到了美的的二面通知，我真的感到很惊讶。至今，我也不知道具体原因。 ...查看更多
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Q：为什么选择销售职位。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
一般投递简历后，人事会在电话问你的工作经历、为什么换工作、收入等问题觉得合适就约定面试，面试一般会详细问您对汽车行业、延保行业的认知，还有介绍公司目前情况待遇等，主要看中的是自己对金钱的渴望和语言表达是否适合面对冲动型客户。
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Q：之前的工作经历。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
第一轮：电话筛选，HR会电话沟通，考察英文能力和简单的销售能力； 第二轮：群面，案例分析，无领导小组讨论； 第三轮：情景模拟，模拟销售的一个场景； 第四轮：单面，两个面试官对一个候选人面试，主要问一些过往经历，性格，处事风格，职业规划； 第五轮：经理面，未来部门的直接经理考察你是否适合这个部门，是否适合这个经理。 ...查看更多
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Q：请简单自我介绍一下
2 年前 发布
1

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