面经详情

一面是电话面，开门见山，问的也比较简单，有点经验的都能答上。 二面出了个很简单的编程的题，可以写伪代码，当然肯定不是考写代码的能力了，主要还是基础的技术及逻辑。 二面紧接着三面，三面的面试官比较厉害，技术懂得比较多，聊了各种方面，具体的工作内容，问你需要的技能相关内容，以及探讨下一些其他的这个领域内的技术，确认下你得经验和你是不是吹牛吧，还有人生理想什么的。 ...查看更多

首先是天津这边的人事经理和财务经理进行面试，主要考核的项目是工作经验和英文沟通和品格测试。 如果能够顺利的通过第一轮面试，接下来会有美国同事的电话面试，主要是考核技术和英文沟通，面试的技术不会太难，很基础，但是一定要听懂了再回答，面试过程中如果遇到不明白的地方一定要问清楚了。 ...查看更多

1、先第一轮专业面试，面试官算是比较尊重人，感觉还行和靠谱，问的问题也挺专业； 2、接着第二轮多了一个应该是一位高层领导，不懂技术。一进来不自我介绍就把你说了个遍，十分不尊重面试者，各种无厘头的找茬，奇怪问题、跟你讲各种口头抱负（如果是刚毕业的可能还会被忽悠吓唬到，还要逼你当场表态是否愿意，你不回答不继续面试，这种为了通过面试的强迫表态有何意义？）完全不给考虑时间，十分不尊重面试者（还没录用就这样，进去之后后果可想而知，呵呵，毕竟大家都是双向选择）。 3、最后hr面，hr年纪很轻但心高气傲（有点聪明反被聪明误），大概把公司吹上天之后，提供offer时却开了个极低、无法接受的价位。 ...查看更多

面试是分成3次，第一次是技术面试，面试官是主要围绕你科研项目进行询问，建议大家准备的时候可以详细点。因为你不知道面试官是做什么方向的，会侧重什么方面的问题。 第二次是群面，也相当于技术面，是项目主管面试，和上一次一样，但是更侧重人文关怀。 第三次就是大BOSS面试，据说是fellower，很厉害的。 最后就是hr告诉你被录取了，然后你可以知道自己被定级的薪水了。 ...查看更多

一共三轮面试，一轮笔试大概都是些公务员考试题，二面无领导小组讨论题目很幼稚，非常容易过。三面一对一会针对简历经历进行提问。当晚就通知面试通过，第二天上午就要求签订三方。沟通会和宣讲会一样对薪资福利都很含糊，整场下来没有任何一个问题得到正面回应，过程几次忽悠签订三方，在被提出要时间考虑后hr脸色和语气骤变，后面提这个问题的同学直接被pass，整组无一人签约。...查看更多